公民點對點：港勞工 夠保障？
【明報專訊】◆新聞撮要
政府於2013年4月成立標準工時委員會，2018年政府向勞工顧問委員會稱考慮到社會未有共識，決定暫不推行「合約工時」，並計劃訂立11個行業的工時指引。指引將建議行業的工時標準、超時工作補償安排及良好的工時管理措施等，供僱主及其僱員參考及採用。行業涵蓋飲食、水泥及混凝土、清潔服務、建造、安老院舍、酒店及旅遊、物流、印刷、物業管理、零售和戲院業。
資料來源：勞工處網頁、綜合《明報》報道
◆知識增益
世衛：逾55工時增死亡風險
世界衛生組織(WHO)聯同國際勞工組織(ILO)2021年5月17日發表首份關乎工作時間的環球人壽與健康分析報告，研究發現每周工作最少55小時者比每周工作35至40小時者，有多35%死於中風、17%死於心臟病的風險。報告亦建議立法禁止強制加班和設定工時上限，勞資雙方協商更具彈性工時安排等。
◆勞工福利政策近年進展
(1) 2021年法定最低工資水平維持每小時37.5元
(2) 法定產假由10周延長至14周，而男士侍產假由3日增至5日
(3) 法定假日(勞工假)於2030年前由12日逐步增至17日，與公眾假期日數看齊
◆基本法知多少
Q：香港居民是否享有受保障的勞工權益？
A：《基本法》第36條列明「香港居民有依法享受社會福利的權利。勞工的福利待遇和退休保障受法律保護」。
Q：勞工法例由特區政府還是中央政府負責制定？
A：《基本法》第147條列明「香港特別行政區自行制定有關勞工的法律和政策」。
Q：國際勞工公約是否適用於本港？
A：《基本法》第39條列明「《公民權利和政治權利國際公約》、《經濟、社會與文化權利的國際公約》和國際勞工公約適用於香港的有關規定繼續有效，通過香港特別行政區的法律予以實施」。
●模擬試題
(1) 以下哪項為香港現行的勞工保障政策？
A. 標準工時
B. 合約工時
C. 5天男士侍產假
D. 法定假日日數與公眾假期一致
(2) 描述「全職僱員每周工時中位數」圖表所反映的現象。
[智學公民 第1期]
