機構疫下試行一周4天工作 發現提高工作效率成果理想
【明報專訊】疫下有多市公司選擇一周4天工作制。
多倫多的私營職業學院Juno College創辦人兼首席執行官佩恩(Heather Payne)說，「學院運營10年來規模不斷擴大，現有僱員45人，這場疫情對我們的教學工作帶來很大衝擊，去年夏季我突然頓悟，決定從今年起嘗試減少每周工作天數，1月有一周改為4天工作，2月有二周改為4天，以此類推，逐步過渡到每周4天工作制。員工們雖然減少了一天工作，但工資不減少。我希望這一改變能提高工作效率，保護員工健康安全同時又起到留住人才的效果。」
安省自由黨已經承諾，如果今年春季的省選能夠勝出組織政府，將在全省推行一周4天工作制。現行的一周5天工作制始於1914年，時任的亨利福特(Henry Ford)政府為提高工作效率把工作小時數從48小時減為40小時。
已經有一些企業和政府部門嘗試實行一周4天工作制，包括多倫多知名的人力招募公司Leadership Agency、安省基秦拿市的軟件公司Tulip Inc.和斯高沙省(Nova Scotia) 首都哈利法克斯(Halifax)政府等。
位於安省倫敦市東30分鐘車程的小鎮Zorra只有14名公職人員，在2020年9月開始試點每周4天辦公，每天比過去多工作1小時，實行2班倒的工作模式，即第一班從周一到周四，第二班從周二到周五。
Zorra鎮首席行政官麥克雷德(Don MacLeod)說，「試點非常成功，所有職員都表現出極高的工作熱情，工作效率明顯提高，而且我們還收到許多人想來Zorra鎮府工作的意向。」
懷雅遜大學人力資源管理和組織系副教授葉女士(Margaret Yap)說，「我們對一些率先實行4天工作制的企業政府部門調查發現，縮短工作時間有利於提高工作效率，因為僱員體會到僱主對他們的關心照顧，從而激發更高的工作熱性和職業自律。中小商業企業更容易實行每周工作時間縮短。」
