43%安省醫院醫護考慮離職
工會促省府設法解人手危機
[2024.01.04] 發表
【明報專訊】代表數千名安省醫護人員的工會表示，福特政府需要採取更多措施，去解決醫護人員配備的危機。一項新的民調顯示，省內近一半的醫院工作人員正在考慮離職。
41%受訪者稱「害怕上班」
一項由Nanos做的最新調查指出，調查顯示省內41%的醫院工作人員表示他們「害怕上班」，其中43%的人表示他們正在考慮新的職業道路。
代表安省部分醫護人員的加拿大公共僱員工會(CUPE)表示，數據表明，如果安省不介入，醫護人員配備危機只會變得更糟。
CUPE的新聞稿指：「調查警告醫院部門存在嚴重的人員配備危機，這導致了急症室前所未有的關閉、治療延遲和患者護理品質下降。」調查發現，近五分四(79%)的員工對省政府在2024年改善醫療保健系統沒有信心。
CUPE秘書兼財務主管Sharon Richer說：「在沒有人員的情況下，我們如何保持醫院運作？令人震驚的是，政府沒有準備好後續的計劃。整個系統依賴於醫護人員，但他們的需求卻繼續被忽視。」
每年需額外投資12.5億元
工會領導人表示，安省在未來5年內每年需要額外投資12.5億元，以幫助改善醫護人員配備水準並提高能力。
CUPE提議安省醫院實施員工與病患人士的比例制，以改善工作條件。
CUPE第一副總裁韋爾奇(Dave Verch)在聲明中表示：「通過設定最低護理標準，人員比例將產生巨大影響。這將為政府認真解決這場危機帶來一線希望。」此外，韋爾奇還呼籲提高薪資並增加該行業的全職工作。
上月，安省代理審計長發現，省內沒有中央計劃來幫助醫院解決導致急症室暫時關閉的護理人員短缺問題。
2022年7月至2023年6月期間，安省23家醫院有200多家急症室需要臨時關閉。
民調公司Nanos最近的調查，是對安省750多名醫院工作人員進行。
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