失業率升 僱主聘低薪海外工人續增
今年首季聘逾2.8萬人 創2016年以來季度新高 學者指增長難以置信 情況若繼續恐引起公憤
【明報專訊】在當前失業率上升情況下，加拿大僱主依然僱用低工資的海外工人。
來自加拿大就業和社會發展(ESDC)數據，今年第一季度，加拿大僱主通過聯邦政府臨時海外工人項目(TFWP)僱用了28,730個低工資海外工人，比較去年同期增長了25%，創造2016年以來季度僱用海外工人最高記錄。
總體說，通過這一項目下的所有類別，這一季度僱主被授權可以僱用超過7.1萬個海外工人。
麥馬士打大學教授、「忍受工作：加拿大臨時海外工人的經驗」作者康奈爾(Catherine Connelly)說，「雖然加國失業率正穩步上升，我們卻看到這個項目引進海外工人難以置信的增長，我完全相信，當地人可以勝任這些工作。」
面對海外人口快速增長帶來的住房和健康危機，今年3月聯邦政府宣布限制海外人員政策，將未來30年在加臨時居住人數控制在總人口5%以內。
然而宣布以來，海外人口繼續攀升，加拿大統計局最新數據，包括海外工人、國際留學生、難民申請人的在加海外人口已增至280萬人，佔總人口的6.8%。
Desjardins金融集團首席經濟學家 Marc Desormeaux表示，「臨時工人和國際學生繼續快速增長可能要到今年底或更晚時候才能看到海外人口的首次減少，聯邦的目標更困難實現」。
2022年聯邦政府修改TFWP項目，使絕大多數加拿大公司最多可僱用其員工總數20%的低收入海外工人，從前這一比例是10%；另外醫院和零售企業，如果當地失業率達到6%或更高時，也可使用這個項目，過去是不允許的。
2021年和2022年勞動力市場緊張促使聯邦政府擴大引進海外工人，兩年後的今天情況發生了根本改變，工作職位空置率已經下降到高峰時100萬個的44%，失業率已經從創紀錄的4.8%升至6.4%，特別是年輕人和新移民的失業率更高。
TFWP項目要求，僱主要僱用一名海外工人，必須展示他們不可能發現一名加拿大公民或移民填補工作空缺，之後這名海外工人要取得工作許可簽證才可開始工作。
康奈爾最後表示，在當前高失業情況下，如果加拿大公司繼續依靠海外工人將引起公憤，「這與我們先前被告知的 TFWP項目僅僅在僱主急於僱用且無法找到加拿大人時才使用形成鮮明對比」。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
