打工族幸福感排名 安省大西洋省包尾
[2025.07.04] 發表
【明報專訊】據出糧公司ADP表示，安省和大西洋省份的受薪一族在全國職場幸福感調查中得分最差，雙雙在10分中僅獲6.7分敬陪末座，情況令人關注。
ADP最新發表的《職場幸福指數》報告指，安省打工人職場幸福感下滑是一個警號。受僱者普遍感到職場發展停滯、缺乏認可與讚賞，此舉凸顯當地職場文化存在結構性問題。
儘管其他省份因靈活上班時間及放鬆政策而令員工的職場幸福感回升，安省的情況卻持續惡化。報告發現，超過一半安省員工認為自己在職位上毫無晉升空間，同時他們亦感到被忽視和未獲充分重視。
加拿大ADP行銷副總裁哈斯拉姆(Heather Haslam)說：「加拿大打工族非常清楚，良好的工作關係及有意義的夏季福利，有助提升職場幸福感。若僱主能認同這些優先事項，可讓員工感到受重視，從而建立有歸屬感的職場環境。」
報告同時稱，缺乏靈活性及生活和工作不平衡，是導致員工疲勞與倦怠的主因之一。
國際人力資源公司羅致恆富(Robert Half)在去年發表的報告表示，在加拿大專業人士中，有42%感到倦怠，當中以千禧世代即27至42歲人士尤其明顯，佔比高達55%；其次是年齡介乎18歲至26歲的Z世代，這一佔比為51%；X世代即43至58歲人士則為32%；至於年滿59歲的嬰兒潮一代則為24%。
造成倦怠的最大原因，是因團隊人手短缺而導致工作量過重，佔比高達52%﹔其次是缺乏管理層的溝通與支援及缺乏必要的工具或資源，佔比分別為42%和39%。
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