省教育廳長法斯本德(Peter Fassbender)表示，他對卑詩教師聯會的決定感到失望，並強調省府已作出很大讓步，而教師工會提出的加薪方案，幅度遠高於本省其他工會會員的合約，教師的要求不切實際。 法斯本德昨午會見傳媒，回應教聯的第二階段罷工行動。法斯本德表示，卑詩公立學校僱主協會提出六年合約及簽約花紅，顯示僱主理解教師的財政考慮。他說，原本對勞資雙方能達成協議感到樂觀，不過教聯突然決定將工業行動升級，令他非常失望。他稱，「教聯認為擾亂課堂、影響兒童和他們的家庭，將有助達成和解。」 他又批評教聯不肯撤銷四年加薪15.9%的要求及接受省府現時提出六年加薪6.5%的建議。他說，教師在爭取加薪時，一直不肯與其他公務員看齊。他甚至說，教聯應該面對現實了。 法斯本德說，省長簡蕙芝(Christy Clark)及整個省府，都希望能為本省教育帶來長遠的穩定。被指勞資雙方的談判未有包括每班人數及組成等議題．法斯本德則澄清，這些內容在談判桌上都有提及，教聯的說法不確實。 勞資雙方預期會在本周四再次展開談判。 法斯本德說，僱主仍將與工會繼續談判，亦希望能在下周一前達成共識。他更強調，若教師的罷工行動升級，他們將會面臨最高10%的扣薪。他說：「這並不是恐嚇，如果僱員沒有履行工作，他們可被扣薪。」他強調，省府並沒威脅教師，而事實更恰好相反。
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