【明報專訊】連鎖咖啡店星巴克(Starbucks)昨日在溫哥華舉辦大型招聘會，吸引許多正在找工作的年輕人前往。在活動開始後一小時內，便已有18人被當場聘用，只要一有人被當場聘用，現場職員在他們走出面談室後便會鼓掌歡呼恭賀，氣氛相當熱烈。
這場大型招聘會是由星巴克、卑詩省社會發展與創新廳及省府機構Work BC合作，活動在早上10時開始後便有許多求職者帶著履歷前往，主辦方亦在場地內設置電腦，讓他們上網填寫資料，並有專人提供「面試練習」，讓較容易緊張的求職者可在正式進入面談室前做足準備。
活動現場並設有咖啡吧台，由來自各家分店的專業咖啡師講解咖啡機使用方式，以及如何製作各類飲品，讓求職者親身體驗擔任咖啡師的工作流程。
星巴克加西地區副總裁特納斯(Caroline Ternes)表示，該公司曾於去年底作出承諾，在招聘新職員時，將保留10%的空缺給那些年齡介於16歲及24歲間、在求職時遇到困難的年輕人，昨日這場招聘會便是因此而辦，星巴克及Work BC所屬的相關機構共發出超過300份邀請函，估計有超過500人到場，該公司將提供至少330個工作機會給這類年輕求職者。
特納斯指出，這些年輕人獲聘後，公司將會提供訓練，讓他們得以在職場上有所表現，過去他們曾以類似計劃找到許多具有潛力的職員，許多人現在已可獨當一面擔任分店經理。特納斯還說，若前往參加招聘會的年輕人暫時無法獲聘，Work BC亦有派專人到場，將協助提供更多求職所須之相關資源。
於2009年到加國就讀研究所的華裔Lisa，目前是溫市耶魯鎮(Yaletown)一間星巴克的分店經理。Lisa在星巴克工作兩年，目前所管理的分店有10多名職員，但仍需要尋找更多對製作咖啡有熱情的年輕人前往工作。
Lisa指出，在星巴克工作特別適合學生，因為該公司有學費等相關補助計劃，而且即便是兼職員工，亦可享受與全職員工相同的福利，此外，在星巴克的工作經驗在未來找其他工作時，也會有相當的幫助。
Lisa表示，因咖啡店屬服務業、與顧客有大量接觸，所以華裔留學生若想要前往工作，須有基本的語言溝通能力，並且最好是外向活潑。Lisa還說，自己過去亦曾僱用國際學生，他們在工作一段時間後，英文能力都提高不少。
來自台灣的謝佳純昨日亦前往應徵，她表示自己非常喜歡製作咖啡，所以聽到在星巴克工作的朋友說有招聘會時，便決定前往參加。謝佳純說，她抵達會場後受到熱烈歡迎，在面談時被問了數個問題，其中包括如何與主管相處等，非常期待之後可收到好消息。
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