佛山工人擬控工會不履職
責無視廠方惡行 求直選主席無回應
在經歷長達數月的罷工維權後，內地黃金首飾業龍頭企業廣東佛山工藝總廠數十名一線工人日前召開工會會員大會，罕見地要求罷免該廠工會主席，以民主直選方式選出新主席，為工人作主。但改選活動遭廠方阻撓，工人遭廠方無理解僱，當地上級工會卻坐視不理。對此，維權工人已聯繫律師，欲起訴上級工會「不履行法定職責」。
明報記者
佛山市工藝總廠是當地黃金首飾加工老字號，其「同心」首飾屬中國名牌，也向周大福等外資金舖供貨。該廠原有近千工人，早前因環保審查不合格，大部分工人轉至大瀝新廠，留下的50多名員工，工齡多超過10年，為社保連續性不願轉去新廠。
資方稱經濟差 工人待崗僅發低薪
今年起，廠方稱經營不佳，讓老工人「待崗」，僅發最低工資。原是一名小組長的維權工人代表祝新華說，其平均月薪由過往5,000多元(人民幣．下同)減至最低時1,310元。
工人懷疑廠方刻意隱瞞業績，變相逼他們自動離職，以逃避遣散賠償。他們指摘，生產設備被逐步移至新廠，總廠工作量也劇減。
工藝總廠網站自稱是「中國最大黃金首飾製造企業」，年產金飾20噸。本報記者獲得的兩份今年7月的出入貨單顯示，該廠日出入貨量高達200多公斤，但其中絕大部分由新廠製作，總廠僅負責10公斤左右黃金的加工。
欲罷免主席 上級工會無影廠方阻撓
9月底，總廠工人集體要求提高最低工資被拒後，召開了工會會員大會，要求罷免不能維護工人權益的工會主席。負責組織、跟進該廠工會改革的勞工NGO代表陳輝海稱，廠工會主席被集體罷免重選，在內地近十年來罕見。
基層工會選舉辦法規定，若工人認為工會主席不履行職責，可罷免改選，但需上級工會核准。11月，37名工人聯名向廣東省工會、佛山市工會和廠工會發出邀請，定於27日召開工會會員大會，改選主席，但未獲任何回應。
11月27日，工藝總廠按時舉辦工會改選，但會場被廠領導和10多名保安把守，令改選無法進行，被迫改期舉行。而祝新華等3名工人代表被廠方以「違反企業規章」為由開除。
中國勞動關係學院教授王江松表示，無論是成立還是改組工會，都是「工會法」保護的權利，任何人和任何組織不得阻撓。
市總工會：非無作為 涉集體協商需時
佛山市總工會副主席陳再勳上周四(4日)受訪時稱，市工會對工藝總廠罷免改選廠工會主席知情，但拒絕解釋為何未出席。他聲稱，對該廠勞資矛盾，市工會並非無所作為，但最低工資涉及集體協商，需要時間。
內地知名勞工維權律師段毅認為，「工廠的任何決定如果涉及到工人的巨大利益的話，應該通過協商解決，這是法律規定老闆的義務。」他表示，若工廠經營不景氣，更應該公開財務資料，透過協商，與工人達成共識。但以此為由，長期不給工人工作，等於變相解除與工人合約。段毅又批評，官方工會在事件中，並未履行應負的責任，「它應該接受工人的談判邀請，甚至應該主動來了解情况」。
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