人力顧問﹕任務不盡相同 薪酬難比較

人力顧問﹕任務不盡相同薪酬難比較

[2014.12.18] 發表

【明報專訊】機場管理局新任行政總裁林天福基本薪酬高達612萬元，且未計浮薪及花紅，而外國國際機場行政總裁的年薪多介乎200萬至500萬元，中原人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，機管局行政總裁一職，除了要求對任職公營機構有經驗，最好對交通或航空業界有一定認識；而同一職位，在不同時間聘請，亦要面臨人力市場的不同變化，且期內面對的工作任務亦不盡相同，難以直接比較薪酬。

全球第三忙機場總裁薪酬少林44%

對比外國其他機場，同是歐洲航空樞紐的英國倫敦希斯路機場，其前總裁Colin Matthews於2010年實際薪酬為約753萬元，較林天福的薪酬高，但其他外地機場的總裁，薪酬均低過林天福，例如全球第三大繁忙機場的美國達拉斯—沃思堡國際機場，總裁Sean Donohue年薪約341萬港元，較林天福的基本薪酬少44%，另有88萬元花紅；至於英國伯明翰舒特爾斯沃國際機場總裁Al Denson，年薪239萬元及約40萬元津貼，較林天福低逾一半。

周綺萍稱，類似機管局行政總裁這些特別職位，相關人才在市場上相對較缺乏，招聘有一定難度，因此很視乎當時人力市場有沒有合適人選，即使未能完全滿足招聘要求的經驗及條件，招聘機構亦會考慮作調整，如增加預算以聘請心儀人選等。她說，兩任機管局行政總裁面對的工作情况及要求不一，如新任行政總裁需負責機場跑道擴建等大型項目，因此招聘薪酬亦會因此而增加。