【明報專訊】特首及行政會議昨通過按2013年薪酬水平調查結果的建議，通過高級及首長級的公務員，以及同等級的紀律部隊、廉署人員或首長加薪3% ，生效日期會追溯至去年10月。而中低級文職公務員，薪金則維持不變。如立法會財委會稍後通過撥款，連同本月初通過的公務員加薪建議，高級公務員及首長級官員將一年「加兩次人工」。 對於有意見表示希望生效日期追溯至調查的參照日期，即2013年10月1日，公務員事務局認為沒有充分理據支持這樣長的補發薪金安排，亦認為有關安排並不符合公眾對當局審慎運用公帑的期望。局方將於下周一向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作簡報，稍後提交財委會審批。 高層或雙重加薪 工會﹕中低層有不滿 對於高級公務員變相「加兩次人工」會否令中低層感不滿，公務員工會聯合會主席曾森表示「點都會有」。但他認為部分「夾心階層」即使加薪3%後，薪酬與私人市場仍有差距，加上在強積金制度下，不用顧慮失長俸，或會被私人市場挖角。 公務員局：沒理據追溯至前年 他稱未來工會會繼續爭取檢討薪酬水平調查機制，如政府提升公務員薪酬水平與私人市場差距的限定至正負10%。
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