【明報專訊】踏入下學期，一眾大學準畢業生都要開始考慮出路，各大集團選拔未來管理人才的見習行政人員計劃(Management Trainee或Graduate Trainee)都是熱門之選。其中馬會見習學員計劃今年擬聘請40人，面試官提醒應徵者踏入面試場後勿把注意力集中在手機上，因曾見過有應徵者在集體面試會時低頭玩手機，令面試分數大打折扣。

去年2700人申請 逾60人爭一空缺

今年見習計劃有40個名額，學員可選擇資訊科技、市場及客戶事務，以及公司業務不同範疇，經過兩年部門內嘗試不同工作崗位，表現良好者會根據其興趣及職位空缺等安排職位。計劃4年前推出，一直競爭激烈，去年便有2700人申請，平均每空缺逾60人競爭。

遴選要經過網上測試、筆試、小組答問及面試等一系列關卡，而面試由踏入面試場地一刻已開始。馬會投注渠道及架構發展事務執行總監周鼎文指出，為讓應徵者放鬆，馬會會提供早餐會，其間會觀察不同面試者的表現：有人會主動與工作人員交流，詢問在馬會工作的感受，反映他們主動且重視此機會，可給考官留下較佳印象；也有人坐�茪@動不動，或低頭玩手機。

周又提醒「低頭族」應時刻注意行為，他曾在台上向參與者作介紹發言，下面有申請者不自覺地拿出手機，這或會令印象分打折扣。

面試過程�茩姘黻邢|有多少認識及熱誠。周鼎文表示，不少面試者甚至不知道馬會是本港最大的單一納稅機構或最大慈善機構。

過來人﹕準備充足有助突圍

人事部見習學員譚曉樺及資訊科技部見習學員尹澤橋，去年面試前分別到馬場觀察人手分配及蒐集電子投注系統資料，二人都指出，準備充足終能成功突圍。譚以過來人身分提醒應徵者，要確認自己對馬會是否有熱誠，去年面試官問她相關問題時，她回答稱自己已收到銀行及政府提供工作機會，她既欣賞銀行在商業運作成熟，有豐厚盈利，也欣賞政府可服務市民，而馬會可結合兩者，此說法也令面試官信服。