(加新社19日電)全國財政部廳長周日晚上及周一開會﹐商討初步協議﹐研究如何加強加拿大退休金計劃(Canada Pension Plan, CPP)﹐新措施可能涉及更多福利､更高僱員供款。
一個核心問題是﹕是否全面修改措施﹐牽涉所有就業者和僱主﹐或是選擇性鎖定儲蓄最少的就職者﹖
聯邦研究報告指出﹐儲蓄最少的人通常是30歲以下､入息55,000元到75,000元(有些估計比較高)的人﹐他們不是沒有足夠儲蓄﹐就是沒有職場退休金計劃。
渥京政府與省府考慮提高55,000元年度入息上限﹐如果政府實行那樣的措施﹐供款和退休福利都會增加。
安省京士頓皇后大學(Queen's University)政策研究教授德拉蒙德(Don Drummond)說﹐目前的上限太低。
魁北克省和安省手上的政治籌碼最大﹐它們進入談判會場﹐尋求鎖定目標。卑詩省也希望改革加拿大退休金計劃﹐幫助儲蓄不足的中產階級。
全國退休者聯盟(National Pensioners Federation)顧問伍素屏(Susan Eng)說﹕「他們不是沒有儲蓄﹐不像多數加拿大人﹐……就是真的無力儲蓄退休金。」
男子彼得森(Kent Peterson)是其中一個例子﹐人們可能認為﹐他才27歲﹐有全職工作﹐隸屬工會﹐一點也不用擔憂退休或退休金。
多數人大抵以為﹐他任職沙斯卡寸旺省勞工聯會(Saskatchewan Federation of Labour)﹐必定有豐厚的退休金計劃﹐但他說不是。他說﹐作為年輕僱員﹐他的經濟狀況不容許他儲蓄太多。
他也不能有太多開銷﹐學生貸款已有5萬多元﹐還要支付租金､伙食費､水電費､交通費﹐所剩無幾。
其他研究顯示﹐三分之二國民贊成加強加拿大退休金計劃﹐多數受訪者贊成﹐福利和供款同時增加。
');){kind=small}
;)
