【明報專訊】繼兩名旅遊巴士司機向已停業的友佳旅遊(香港)有限公司及富裕國際旅遊發展有限公司追討拖欠薪金後，有相同遭遇的17名前僱員，兩個月前相繼向勞資審裁處申索近300萬代通知金及長期服務金等款項。惟他們近日收到勞審處通知，兩間公司已進行清盤，並已獲轉介至申請破產欠薪基金。多名前僱員憂慮破欠基金有一定上限，未必能全數申索，更懷疑前僱主故意將公司清盤，逃避法律責任。

前僱員質疑逃避法律責任

先後在該兩間公司工作14年的前僱員陳炳雄及莊英光均懷疑，前僱主於早前的審訊中以上訴方式拖延交還薪金的時間，如今卻突然清盤。莊英光指僱主現正以其他公司的名義繼續經營多間旅行社，質疑公司清盤並非因經營困難，而是刻意逃避法律責任，擔心「破欠基金多多都不夠賠」。

律政司指不夠證據控董事

職工盟總幹事蒙兆達指出，現時法例存在漏洞，容許公司以清盤方式逃避責任，公司董事也未必需為欠薪負責。他又表示，勞工處原可就《僱傭條例》第64B條向涉事公司董事追討法律責任，但處方沒有就此檢控，批評勞工處沒有盡力打擊有關行為。

勞工處回應，處方就檢控友佳及富裕國際的董事、經理等人的事宜經深入蒐證、詳細研究案情後，並徵詢法律意見。律政司認為沒有足夠證據可向該些人提出檢控。當局非常重視僱主、公司董事或負責人在公司倒閉前作出非法轉移資產、欺騙債權人的行為；在審批破欠基金特惠款項申請的過程中，若發現有可疑，必定會積極跟進。

勞工處又表示，2015年富裕國際被《僱傭條例》支付工資的規定提出檢控，涉及8張傳票。僱主於8月20日承認全部控罪，被罰款合共32,000元。勞工處目前就富裕違反《僱傭條例》其他事項的檢控工作仍在進行，詳情不便透露。