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港台署理助理廣播處長(電視及機構業務)陳敏娟自去年5月起署任該職位,至今仍未「坐正」,港台節目製作人員工會昨向廣播處長梁家榮(圓圖)發公開信促交代。梁昨晚以短文回應,稱「歲次升遷,有規有序。莫用疑慮」。
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 助理廣播處長署任逾年未坐正 梁家榮:升遷有規序 莫用疑慮

【明報專訊】香港電台署理助理廣播處長(電視及機構業務)陳敏娟自去年5月起署任該職位,至今仍未「坐正」,港台節目製作人員工會昨向廣播處長梁家榮發公開信,引述梁在內部會議中,透露陳落選原因是「未能促進synergy(協同效應)」;工會質疑有關評核指標過去從未出現,憂慮考核制度脫離既有準則,成操控員工工具,促梁交代。梁家榮昨晚以短文回應,稱「歲次升遷,有規有序。莫用疑慮」,但未具體回應員工質疑。陳敏娟稱,對未能「坐正」感意外和失望,一直盡心盡力做事,無論如何會繼續緊守崗位,不評論工會公開信及梁家榮的回應。

陳敏娟:一直盡心盡力做事

陳敏娟已署任助理廣播處長超過1年,兩度未能通過遴選委員會評核,在升職名單中再度榜上無名。

工會質疑晉升加新準則

工會在公開信中引述內部通告,有同級高層署任3個月已「坐正」,質疑安排極不尋常,關注兩者的處理為何有如此大差距,當中是否有不公平。工會亦擔心今次非個別事件,港台員工須符合職責以外「特別要求」才能晉升,促梁家榮公開交代「synergy」所指為何,以及這新準則何時出現,「我們關心的不是人事變動本身,而是有關的變動,如何影響電視部的編採判斷和發展,甚至出現整治電視部的情G」。

梁家榮昨傍晚發函,以短文回覆工會,「歲次升遷,有規有序。莫用疑慮。多溝通,多表達。膽遠觀宏,排難而進」。港台發言人補充,已按既定程序完成晉升選拔,港台不宜亦不會評論個別公務員的評核細節。

 
 
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