密州職位增長勝安省因由 減政府開支 削工會權力
【明報專訊】加拿大右翼智庫菲沙研究所(Fraser Institute)最新發表的一份研究報告指出，飽受經濟衰退蹂躪的美國密歇根州受惠於對商業稅和勞工法進行改革，私營企業的職位增長率自2012年以來高於平均。在2011年至2014年期間，製造業的職位增長率每年平均高達6.1%，遠遠將安省拋在後面。
上述研究報告名為「安省對密歇根州：來自貂熊州的經驗」(Ontario versus Michigan:Lessons from the Wolverine State)，貂熊州是美國密歇根州的別名。該份研究報告的3位作者將密歇根州成功地擺脫經濟衰退歸功於共和黨領導人對商業稅和勞工法進行改革。
上述報告指出，密歇根州創造了一個更低的、劃一的企業稅，稅率為6%。該州通過的「工作權」(right-to-work)法案削弱了工會的權力，該州還削減政府開支，從而控制公共債務的水平。
上述報告的作者又指出，密歇根州將上述多項政策結合在一起付諸實施，迄今為止不過是短短數年的時間，早期的證據已經顯示，上述舉措帶來的改變已強有力地推動了密歇根州的經濟發展。
上述報告還將安省與密歇根州進行了對比，報告指出，安省政府選擇的是一條與密歇根州截然不同的道路，即政府開支龐大以及傳統的勞工法，在2011年至2014年期間，安省製造業的職位增長率是負數，每年平均-0.5%，意味着職位的流失。
上述報告建議說，密歇根州的成功經驗給予安省的啟示是：安省如欲振興製造業，可引入新的政策，諸如「工作權」的立法等全新的政策，該項立法允許僱員在工會存在的前提下，直接與僱主進行談判。
報告說：「即使密歇根州在本世紀初遭遇急劇的經濟下滑，但仍可以被扭轉。如果安省希望打破長期的經濟低迷，恢復其作為加拿大經濟引擎的歷史地位，應該研究密歇根州的成功模式，並開展相似的、雄心勃勃的政策改革。」
