【明報專訊】特首梁振英在2012年的競選政綱承諾處理強積金對冲，至今仍未兌現。據悉，政府擬在下月《施政報告》提出取消強積金對冲方案，建議劃定對冲「死線日」，即死線前的僱主供款仍可抵消遣散費及長期服務金，死線後的供款及新簽訂合約則不可對冲，實施的過渡期間政府會向僱主提供資助；而為減低僱主反彈，當局另擬調低現行遣散費及長服金的三分之二的計算比例。
倡劃死線日 不設追溯期
對於有傳媒報道取消強積金對冲方案，在昨早呈交行政會議開會討論，特首梁振英昨無正面回應，但稱過去長時間有聽取各方意見，若有了具體想法會在施政報告公布；他又指會「繼續努力完成政綱裏給大家的承諾」，而過去亦「非常積極去推進」退保及對冲議題，但認為問題不易處理。
現行強積金對冲機制下，容許僱主向離職僱員發放遣散費或長服金時，從僱員的強積金戶口內「僱主供款部分」提取相同款額以作抵消，一直被批評為削弱勞工權益。
消息透露，政府近日提出取消強積金對冲方案，建議為對冲安排劃定「死線」日期，但不設追溯期限，意味死線前的僱主供款仍可用以對冲。假設取消安排的生效期(即死線日)為2017年1月1日，僱員由入職起至2016年12月31日的積金供款可被對冲，但往後至其離職期間的遣散費或長服金額，就要由僱主額外支付，不可以供款抵消(假設例子見圖)。
過渡期擬資助僱主
據知政府為減低商界壓力，擬成立基金，在過渡期間向僱主提供一定比例的資助，但津貼比例會逐步降低，估計過渡期或達10年，之後就要由僱主全數支持所需金額。至於現時遣散費及長服金額，是以僱員最後一個月工資的三分之二計算，再乘以可追溯服務年資，但取消對冲安排生效後，計算比例將會調低，有說法指比例可能會減至二分之一。
工聯會歡迎 稱不會引發「被離職潮」
工聯會勞顧會成員鄧家彪對政府提出取消對冲的具體安排表示歡迎，但認為政府必須盡快公布，遣散費及長期服務金的計算比例要降低多少，亦擔心安排未能對年資較長僱員提供保障。不過，他不同意方案會引發「被離職潮」，認為僱主可繼續對冲死線前的供款，而政府亦有為僱主提供過渡期的資助。
職工盟秘書長李卓人則表示，接受方案的「劃線」安排，但不接受要降低遣散費或長服金的計算比例，令勞工權益繼續受損，不排除會說服民主派議員在立法會討論時，反對有關方面的建議。
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