掃除婦女重回職場路障 渥京擬設「不用則棄」父親假
[2018.02.20] 發表
(渥太華19日加新社電)總理杜魯多有一個構思﹐為新生兒的父親設定「不用則棄」父親假。
這個想法與魁北克省的父親假政策類似﹐魁省是加拿大唯一一個省份﹐給新父親有薪假期。魁省系統給新父親最多5周有薪假期﹐支付最多70%的薪資。
聯邦執政自由黨聽取專家建議﹐他們指魁省系統受人歡迎﹐聯邦政府可以仿效﹐並且修訂父母假政策﹐包括調高福利金﹐給選擇18個月父母假的人﹔設定6個月的新福利﹐資助低收入家庭﹐給他們較高的休假薪資﹐因為他們一整年休假﹐只收一半薪酬﹐生活有困難。還有一項建議﹐就是將父母假福利擴展到非主要看護者﹐比如祖父母。
杜魯多周一在艾哈邁達巴德市(Ahmedabad)印度管理學院(Indian Institute of Management)的論壇上表講話﹐他說政府給父親休假方便﹐讓他們照顧新生兒﹐就能排除婦女重回職場的路障。
人們在職場體驗得到﹐職業婦女在生育年齡﹐或是懷孕﹐晉升機會較小。
杜魯多說﹐政府會查看父母假的改革﹐特別是「只能是第二個家長的休假﹐多數指父親」﹐可用「不用則棄」模式。他又說﹐假期可以靈活擴展﹐到父親以外的人﹐比如同性戀、雙性戀或者跨性人婚姻中的伴侶。聯邦自由黨政府去年底改革父母假政策﹐反應較為平淡﹐自那以後﹐它更密切留意這項福利的其他選項。
按照政府12月落實的新規則﹐新生兒父母可以將12個月就業福利分攤到18個月。但專家、勞工和商界團體擔心﹐這項計劃只能造福較高收入的家庭。
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