郵務公司向工會提新合約 每年加薪2% 千元簽約獎金
[2018.11.16] 發表
【明報專訊】加拿大郵務公司(Canada Post)已在周三向加拿大郵務工人工會(CUPW)提出了一份有時間限制的集體合約方案，其中包括在4年內每年加薪2%，以及每名僱員可獲得最高達1,000元的簽約獎金。加拿大郵務工人開展輪流罷工已進入第4周，全國大部分地區受到是次罷工的影響，導致沒有派遞的郵包積壓數量創下歷史紀錄。工會揚言說，輪流罷工將影響超過10萬個郵包的派遞服務。
根據加拿大郵務公司最新提出的集體合約方案，在為期4年的合約期間，僱員每年的加薪幅度為2%，另加每人最多1,000元的簽約獎金。最新方案中還包括了全新的工作保障條款，以及總額高達1,000萬元的健康和安全基金。
不過，加拿大郵務公司指出，工會接受上述合約方案有時間限制，截止期限是本月17日。
加拿大郵務公司說：「這一期限旨在確保我們能夠及時達成解決方案，以便在假期的繁忙時段來臨前為加拿大人提供派遞服務。」
然而，加拿大郵務工人工會昨晚在屬下網站上說：「 加拿大郵務公司已採取一些行動來解決我們的優先要務，但距離達成集體合約還有漫長的道路。」
工會還指出，資方的最新合約方案沒有包括工作保障、保障的最少工作時間以及為僱員工作的所有時間支付薪酬。
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