任正非發電郵稱棄平庸員工減成本
華為準備過「苦日子」
【明報專訊】中美將在30日舉行新一輪貿易談判，同日亦是美國向加拿大申請引渡中國電訊巨頭華為的首席財務官孟晚舟的截止日期，而華為創始人任正非(小圖)上周向員工發送電郵，指出未來幾年，整個大形勢沒有想像中那麼樂觀，華為要有過苦日子的準備，同時會放棄一部分平庸的員工，降低人力成本。
上周四(17日)，任正非接受內地媒體集體採訪時稱，對公司被歐美「封殺」從未擔憂，不過在翌日(18日)，任正非連續簽署新年006號、007號總裁辦電子郵件，其中006號共有6000多字，內容是任正非去年10月26日在「個人績效管理優化工作?報會上的講話」。任正非指出，「以前做得好的方面也要繼續發揚，使我們的管理機制變得堅定正確、靈活機動，一切向『作戰』靠攏，所有形式主義的不增值管理都應該消亡。」
18萬員工年薪開支300億美元
而007號約有4000字，內容是去年11月16日任正非在幹部管理討論會上的講話，任正非指出，未來幾年，整個大形勢沒有想像中那麼樂觀，「華為要有過苦日子的準備，對經濟形勢做出正確估計」。任正非分析，5G將不可能像4G一樣勢如破竹。他質疑在這種情?下，華為要如何養活18萬員工，每年的工資、薪酬、股票分紅超過300億美金。「如果沒有產生這麼多糧食，如何拿錢來分？」
在這份電郵中，任正非以「多產糧食」和「增加土地肥力」來比喻華為的工作，並以此為目標，再次強調當前人力資源的戰略重心，是解決績效管理的合理性和規則性。「在當前形勢下，每個工種都要對準多產糧食和增加土壤肥力，如果對標沒有價值，就應該裁減和放棄一部分工作，讓其聚焦。也要放棄一部分平庸的員工，降下人力成本來。」
報告：華為取代蘋果 全球第二
任正非指出華為前30年過得太順利，面對現實困境，要求未來還需要做一些組織的精簡，每個精簡的組織都要有正確心態。同時紀念被裁掉的、轉崗成功或留下艱苦奮鬥的人，對於編餘員工，要有妥善安置，並「要避免過度裁員」。
去年11月任正非發表「過苦日子」講話時，中美貿易戰仍未有緩和的?象，11月12日晚，就美方提出的142項訴求，中國向美方提交文件，將有關訴求分為中國願意談判並採取進一步行動、正?手研究，以及已超出談判範疇等3大類。
不過，儘管任正非稱未來不樂觀，但總部設在台北的全球市場研究機構TrendForce報告預計，2019年三星將續稱霸智能手機市場，華為將超越蘋果成為全球第二大手機品牌廠。中央社引述報告稱，受到中美貿易戰影響，今年不確定因素增加，智能手機全球需求進一步惡化，不排除衰退幅度將擴大至5%。
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