加國臨時僱員20年多50%
因合約工增 教育界佔最多

新數據顯示，合約工的增長很大程度導致過去20年臨時僱員大幅增加。(CBC)

【明報專訊】根據加拿大統計局的最新數據，在過去20年，加國臨時僱員數目增加50%，快過長工數目升幅。有專家擔心，由於臨時工薪酬一般較長工少，臨時僱員數目增加會令整體消費開支增長放緩。

據統計局的勞動力問卷調查(Labour Force Survey)指，去年全國共有210萬人當臨時工，較1998年的140萬人多出一半，而同期的長工僱員數目增加33%。統計局稱，臨時工包括合約工作，那是在預先確定的時間又或在工程完成時就終止僱用關係，以及季節性職位。

據報告指，在過去20年，愈來愈多人接受合約制工作，「在整體臨時僱員中，合約制僱員的佔比由46%增至53%」。

去年最多臨時職位的界別是教育，佔26%﹔其次是醫療和社會援助，合共13%。

國家銀行(National Bank)高級經濟師蘭加沙美(Krishen Rangasamy)表示，醫療和社會援助的臨時職位增幅，較加國整體就業率更快，「撇除這兩個界別，過去數年，臨時職位的比例一直維持穩定」。

醫療和社會援助的臨時職位，八成由女性出任﹔至於教育界的臨時工，女性佔近七成。

整體而言，加國85%女性是非正式或合約僱員，但男性只佔73%。不過，季節性工作較多由男性出任。據統計局數字，臨時工人一般較長工賺錢少，去年臨時工平均時薪為21.8元，但長工時薪則為27.71元。

加拿大皇家銀行(RBC)高級經濟師Josh Nye指，在過去20年，兩個組別的薪酬差距已縮窄，「臨時僱員的時薪增幅比長工更快。在1998年，長工每小時賺取1元，臨時僱員則只得75仙，但去年已增至79仙」。他又說﹕「壯年工人在臨時就業的佔比不斷上升，(從而令到平均薪酬增幅略為減慢)，這意味著消費開支會較我們預期放緩。」

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