加餐館協會敦促渥京改革薪金補貼助渡困
指規限令44%經營者難申請
【明報專訊】代表餐飲服務業的加拿大餐館協會(Restaurants Canada)現正敦促聯邦政府對加拿大緊急薪金補貼(Canada Emergency Wage Subsidy)進行改革，從而更好地幫助餐飲服務業重新僱佣員工。
根據加拿大統計局昨(10日)發表最新的勞動力調查的結果，至少有40萬先前曾受僱於加拿大餐飲服務業的人士現在仍處於失業的狀態，這一人數僅僅是自新冠肺炎大流行爆發以來，餐飲服務業流失的一半職位，多達三分之一的餐飲服務業的勞動力目前仍沒有恢復。
加拿大餐館協會代表了全加各地3萬餐飲企業，該協會的副主席David Lefebvre曾指出，加拿大緊急薪金補貼在新冠肺炎的疫情爆發期間，為陷入困境的餐飲業提供了幫助。
他說：「迫切需要對加拿大緊急薪金補貼進行改革，從而幫助餐飲企業在限制措施繼續生效期間，召回更多的加拿大人重返工作崗位。在我們最新開展的調查中，多達44%的餐館經營者指出，他們沒有為他們的至少一間餐廳申請補貼，因為該間餐廳沒有達到申請要求。」
在加拿大私營行業的就業職位中，餐館和其他餐飲服務企業所提供的職位數量，位居第四位，該行業總共僱佣的人數多達120萬人。新冠肺炎疫情的爆發導致該行業遭受重創，超過80萬在餐飲服務業和酒店業工作的人士在今年4月失業。
鑑於餐飲服務業是最先遭受疫情影響以及被打擊最大的行業，同時也是復蘇最緩慢的行業之一，加拿大餐館協會建議聯邦政府對加拿大緊急薪金補貼做出以下改變，從而確保餐飲企業在繼續重新開放和復蘇的時候，能夠召回更多的加拿大人重返工作崗位。
第一，在對抗疫情的限制措施繼續生效期間，繼續提供加拿大緊急薪金補貼。第二，符合該計劃申請資格的企業在收入損失方面必須超過30%的條件，應該縮小損失的比例。
綠的小窩珍珠奶茶連鎖店的東主徐宏益說，聯邦政府推出加拿大緊急薪金補貼，旨在為陷入困境的餐飲企業提供一些幫助，但他所面臨的現狀是：員工因目前仍可以繼續領取加拿大緊急響應補助金(CERB)，根本不願回來工作。
他說：「在我們這裏打工的大多是20多歲至30歲的年輕人，很多人以現在上班太危險為由，拒絕回來工作。因為CERB的發放被延長了8周，估計在該筆補助金結束發放之前，都很難召回員工。」
他又指出：「在另一方面，加拿大緊急薪金補貼津貼企業員工75%的薪金，但我們現在的銷售水平與疫情發生之前相比，只有原來的20%至30%。即使政府願意補貼75%的薪金，餐館東主出25%的薪金，但在企業銷售情況不景的前提下，依然很難承擔25%的薪金。」
