私人企業強制接種疫苗 需留後路供僱員作選擇
因健康或宗教原因無法接種者可提挑戰 公司需讓僱員選擇定期檢測或留家工作
【明報專訊】聯邦政府強制規定﹐聯邦公務員必須接種疫苗，並希望其它行業「按照我們的榜樣﹐為他們的員工和工作場所設立相似的標準。」按照相關律師的說法﹐在私人產業規定強制員工接種﹐需要為因健康和宗教原因無法接種者留出後路。
美國大公司如谷歌(Google), Uber､Lyft､Nettlix等最終在美國重開辦公室大門時﹐他們規定回來上班者必須充分接種疫苗﹐他們考慮在全球其它地方包括加拿大的辦公室﹐也落實類似的政策。
社交媒體推特在加拿大、美國重開辦公室時﹐他們也要求返回辦公室的員工﹐必須充分接種。該公司加拿大發言人表示﹕「這樣做的理由是安全。」
勞工和就業律師阿伯拉罕說﹐強制規定接種﹐是一種極端的措施﹐私人公司決定制定這樣的政策時﹐需要準備面臨法律挑戰。
她說﹐通常規定強制接種﹐需要和工作場所預防疫情有關。但是工作場所防疫還有戴口罩、保持距離等措施﹐如果僱主在保護員工健康方面方法有限﹐就證明了強制接種的必要性。
私人辦公樓制定的強制接種政策﹐如果為未接種員工提供選擇﹐比如定期檢測﹐或者同意他們在家上班﹐那麼該政策就比較容易站住腳。
聯邦政府也是這樣規定的。他們要求公務員以及聯邦監管的航空、火車和郵輪行業的乘客﹐都必須完全接種疫苗﹐因健康理由而不適宜接種疫苗的人﹐則會另作安排。
密西沙加市擁有50名員工的工程企業Aercoustics﹐7月下旬重開辦公室。他們規定希望回來的員工必須完全接種﹐不願這樣做的人可繼續留在家中工作。
但在全加拿大擁有1.1萬名員工的Goodlife Fitness雖然鼓勵僱員接種﹐但他們無意做出強制接種的規定。該連鎖健身俱樂部的總裁里德爾表示﹐他們希望這方面政府可為他們提供一些相關的規則和指引。
她說﹕「對於我們來說﹐這是全新的事情﹐我們對強制接種方面的合法性問題﹐不是那麼清楚﹐因此政府真的需要參與起到領導作用。」
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