私營護理院強制員工接種疫苗
[2021.08.27] 發表
【明報專訊】Chartwell Retirement Residences、Extendicare、Responsive Group Inc、 Revera Inc、Sienna Senior Living等多家長期護理服務私營商，昨天發表聯合聲明﹐要求所有員工必須接種疫苗﹐10月12日前未完全接種疫苗僱員將被停薪留職﹐禁止上班。規定同樣適用於臨時工、實習生以及其他從事非護理服務的職員。
聲明說﹕「隨着全國疫情形勢再次嚴峻﹐社區感染率不斷攀升﹐那些未接種疫苗僱員很可能把病毒帶到工作場所。保護長期護理院和養老中心的院友安全是我們最重要的工作原則。新規將增強長期護理系統的防疫安全﹐提高住院老人的生活質量﹐避免出現可能爆發疫情而隔離和打斷老人日常生活情況。」
當前﹐許多省份正在討論推行疫苗護照、證書之類的強制接種疫苗政策﹐卑詩省本月初宣布全省推出疫苗護照﹐其中包括在長期護理院工作人員強制接種疫苗。安省雖然拒絕推出疫苗護照﹐但上周簽發的防疫指導﹐要求醫院和健康護理系統必須施行嚴格的疫苗接種和新冠測試規定。然而﹐就在卑詩省宣佈疫苗護照政策後不久﹐加拿大公共僱員工會(CUPE)醫院僱員工會(HEU)警告﹐強制推行疫苗護照將帶來不可預期的結果。
HEU表示﹕「我們最近的一份民調表明﹐24%受訪者表示很可能在未來2年離開健康護理行業﹐雖然許多護理人員支持疫苗接種政策﹐但是若強制實施可能導致一部分人辭去工作。」
加國共有2,100家長期護理院﹐其中54%為私人經營。安省這個比例最高﹐以營利為目的的私營護理院佔比57%﹐非牟利護理院佔比27%。
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