科技業近掀起裁員風 被解僱者瞬間覓新職
資訊科技人才不愁沒工作
【明報專訊】隨着科技行業近期的裁員風波，很多失去工作的人開始重新尋找工作，但由於勞動大市場中﹐資訊科技人才一直搶手﹐故他們基本不愁沒有工作。
追蹤全球勞工趨勢的平台Layoffs.fyi發現，自疫情開始以來，有140,388名科技行業的工人失去了工作，包括2022年第二季度被裁的34,627人。大型企業如Twitter、Netflix和Substack和一些初創公司Ritual、Clutch和Goodfood Market Corp等從業人員都受影響。
Sumeru Chatterjee曾擔任溫哥華教育技術公司Thinkific的內容和社區主管，他在4月與其他約100人一起被解僱。他現在正在創建自己的公司。他估計，被解僱的Thinkific同事中有10%到15%的人休息了一段時間，重新思考下一步要做什麼，因為他們「在過去的5至7年一直在工作。」
三分二的人立即重新找工作，並找到了類似的職位，但向他們的新僱主提出了更棘手的問題，比如在這次經濟衰退中公司的穩定性。
他說：「這些問題往往是圍繞現金流、公司方向和盈利能力的問題，比如詢問僱主以前是否曾經裁員，原因為何？公司內部是否有勞資矛盾，如果有，具體是什麼情況？」
信息和通信技術委員會(Information and Communications Technology Council)是一個提供勞工政策建議的非營利組織。他在2019年的一份報告中預測，加拿大對資訊科技的人才需求﹐到2022年將達19.3萬人，到2023年將超過30.5萬人。
2019年政府資助的報告將軟件開發人員、數據科學家和分析師、網絡安全工作者和資訊科技專家列為最需要的職位。對289名僱主的在線調查結果顯示，54%的僱主稱，具有3至6年經驗的中層員工非常難找。
加拿大商會(Canadian Chamber of Commerce)勞動力戰略高級主管諾德(Leah Nord)說，經濟下滑可能給他們帶來優勢。她說：「這是人們拓展職業規劃的機會，讓大家嘗試從未想過的職業，比如在銀行業和保險業工作。」
Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter
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