中專協疫後首辦人才招聘會2000人到場求職 超預期2倍
【明報專訊】加拿大中國專業人士協會(CPAC)昨(20日)舉辦了新冠疫情結束後的首場人才招聘會，吸引了2,000多名不同族裔背景的專業人士到場求職，人數之多遠遠超出主辦機構的預期。
但有來自中國大陸的留學生指出，缺乏加拿大工作經驗仍是求職者面臨的一大障礙。
CPAC的年度人才招聘會已有長達20多年的歷史，因新冠疫情的爆發而在2020年至2022年期間停辦。
CPAC的行政總監時安迪昨天說：「這是我們在疫情結束後舉辦的第一場招聘會，原先預期有600至700人參加，但出人意料的是，預先在網上報名的求職者就有1,800多人，是預期的3倍，尚未計算那些沒有預先報名而直接前來的人士。」
上述人才招聘會昨天在位於北約克中心地帶的北約克紀念社區會堂舉行，據記者在現場觀察，會堂內人潮洶湧，幾乎每個招聘攤位前都大排長龍。因人數實在太多，工作人員不得不採取限流的措施，以免會堂內的人流過於擁擠。在會堂內設立招聘攤位的僱主共有近30間，包括：加拿大皇家銀行和道明銀行、永明保險、百年紀念學院、約克區警隊、天然氣公司Enbridge等。
時安迪指出，在參加招聘會的求職者中，華人所佔的比例只有四分之一。求職者中既有正在找第一份工作的人士，也有考慮跳槽的人士。
而從CPAC在過往舉辦招聘會的僱主反饋情況來看，求職者透過招聘會順利找到工作的比例較高。至於那些沒有找到工作的求職者，原因之一是缺乏僱主所需要的技能，另一個原因是工作態度不佳，特別是年輕一代的求職者。
在上述招聘會上設立攤位的化妝品公司Crystal Claire為求職者提供了包括金融分析等在內的多個空缺職位。該公司的人力資源協調員鍾小姐說，該公司感謝所有應聘者對空缺職位的興趣，儘管不少求職者擁有專業技能，但一些求職者的專業技能未必能與該公司所需要的相匹配。
來自中國的留學生肖先生說，他即將在年底畢業並獲得碩士學位，希望找一份數據分析方面的專業工作。但由於近來的工作比較難找，迄今仍一無所獲。
肖先生在出國前任職阿里巴巴，他說：「我感覺這裡的僱主不太重視求職者的海外工作經驗，他們要求的是加拿大工作經驗，這是我們求職的一大障礙。」
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