今年閏年 2月29日變無薪工作 每個年薪制工人約損失319元
全國公司節省20億元成本 有建議補償工人
【明報專訊】很多加拿大人可能沒意識到，因為今年是閏年，2月29日將會無薪工作一天。
假設每天工作8小時，這意味着加拿大公司在閏年總共可以節省20億元的成本，而每個工人損失319元。
根據加拿大2024年食品價格報告，2023年8月食品雜貨的平均價格為252.89元。工人損失的收入略高於2023年的食品雜貨平均價格。
根據Rentals.ca的數據，這319元佔一室柏文的全國平均租金的16%左右。
加拿大統計局的數據顯示，截至2023年11月，加國受薪員工總數(包括兩周雙薪員工)為650萬人，約佔加拿大所有工人的37%。這些工人的平均工資為每小時39.9元，不包括加班費。
2024年又是一個閏年。如果工人的工資是年薪制，而這一年是366天而非365天，那麼多出的一天則沒有薪水，除非僱傭合同另有規定。對於那些每兩周拿一次工資的員工來說，這就更微妙了，因為他們的總工資是依據有多少個工作日，而工作日的數量每年都在變化。儘管如此，由於他們的總體工資是固定的，當閏日正好是工作日時，他們很可能拿不到工資。
工人行動中心的工人權利協調員貝達德(Ella Bedard)指出，這是更廣泛的「工資盜竊流行病」的一個例子。
她說：「每天都有工人拿不到正常工資，沒有加班費、公共假日工資、休假工資--所有這些就業權利。在多倫多，每一塊錢都是如此重要。」
Samfiru Tumarkin LLP律師事務所的勞動法律師Teilen Celentano表示，目前沒有法律規定受薪員工在閏日應該得到補償或休假一天，這基本上是由他們的老闆決定的。
不過，拿最低工資的受薪員工通常不會得到僱主的同情，如果他們在閏日上班，今年的工資甚至可能低於最低工資。
BrightHR的行政總裁普萊斯(Alan Price)表示，這是公司需要考慮的問題，以確保他們遵守省級立法。他說：「有一個可行的解決方案，按加班時間支付工資，或者為新員工提供略高於最低工資的年薪。」
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
