國防部長研落實加薪兩成
發獎金挽留壓力工種軍人

【明報專訊】聯邦政府正考慮大幅調升軍人待遇，以應對人手短缺與招募困難等問題。國防部長辦公室表示，考慮中的方案包括連帶挽留「壓力工種」軍人的獎金，有關投資相當於提升整體軍人薪酬預算約兩成。

聯邦國防部長大衛麥堅迪(David J. McGuinty)辦公室發言人德卡薩諾夫(Laurent de Casanove)表示，目前正積極研究具體落實辦法，包括發放針對性獎金挽留「壓力工種」軍人，提高新兵起薪點及全面薪資調整等方案的組合。

大衛麥堅迪早前承諾加軍「將獲加薪20%」，這雖獲國防界部分人士好評，但亦引發混淆，不少分析認為，軍人薪資標準複雜，取決於軍階、職業、部署情況和其他條件，讓前線人員期望過高，恐怕最終希望落空。

前加軍申訴專員沃爾本(Gary Walbourne)則直言其承諾「含糊其辭」，質疑加幅是否涵蓋薪金、福利、危險津貼抑或其他補助，並警告「官僚干政將使執行曠日持久」。

加拿大智庫全球事務研究所研究員杜瓦爾-蘭圖恩(Charlotte Duval-Lantoine)認為，當局所指的20%增幅，可能並非全體均霑，而從目前說法看來，各種可能性尚未拍板。

面對加軍長年困擾的招募與挽留問題，杜瓦爾-蘭圖恩呼籲政府應對症下藥，聚焦於支援技術、後勤、飛行、軍醫及中階管理等稀缺職位，提升其吸引力。沃爾本則建議，可透過調降駐地房租、增加津貼或按地區成本調整補貼，照顧基層官兵實際需要。

前加拿大陸軍總參謀長萊斯利(Andrew Leslie)形容此次薪酬承諾「姍姍來遲，卻至關重要」，並深信政府會兌現向所有軍人加薪兩成的承諾。他批評過去10年政府對軍人缺乏關愛，如今終於撥亂反正。

萊斯利亦關注軍營房舍及設施年久失修，形容部分基地「黴菌叢生、飲水難」，甚至有軍人宿舍樓齡已超60年甚至70年，急需翻新。他強調，軍費除應用於薪酬，還應涵蓋設備、訓練及戰備儲備，以備不時之需。