虐待員工違外勞計劃規定 加僱主9個月被罰逾680萬

【明報專訊】加拿大政府因僱主違反臨時外國勞工計劃(Temporary Foreign Worker Program)規定，從2025年1月至9月已開出超過680萬元罰款。

根據加拿大移民、難民及公民部(IRCC)數據，這已超過2024年創紀錄的罰款總額，這比去年發出的410萬元罰款增加約65%。

根據移民部數據分析，從今年1月到9月底，聯邦政府對不合規的公司徵收214筆罰款，平均每筆罰款為31,971元。這高於去年的155筆罰款，當時平均每筆罰款為26,776元，幾乎是2023年平均13,860元罰款的2倍。

除了罰款外，不合規的公司還可能面臨暫時禁止僱用臨時外國勞工，具體取決於違規的嚴重程度，儘管永久禁令很少見。

截至目前，今年約有24家公司被處以臨時禁令。在最嚴重的案例中，一間貝類加工公司被罰款100萬元並被禁止僱用10年。

政府對參與使用「封閉式工作許可證」的僱主進行檢查，這種許可證將僱員與單一僱主綁定。臨時外國勞工計劃(由加拿大就業及社會發展部(ESDC)管理)和部分國際流動計劃(International Mobility Program，由加拿大移民部管理)均使用封閉式工作許可證。

移民部列出了3種檢查觸發因素：已知的過去不合規紀錄、隨機選擇及有理由懷疑(包括指控或投訴)。僱主會在檢查發生前收到通知。