批輸勞須「工資中位」荒謬 張宇人：老洗碗工會打爛應少給錢
【明報專訊】今屆立法會昨完成最後一次《施政報告》致謝議案辯論，連續第四年以不記名的舉手方式通過議案。多名議員關注外勞議題，其中飲食界張宇人稱「補充勞工優化計劃」規定以工資中位數招聘是「荒謬」，又稱聘請年長洗碗工「當然給少些錢，手又慢、腳又慢，分分鐘打爛嘢」，有議員則建議再收緊外勞政策。勞福局長孫玉菡稱，勞工處明年第二季將完成檢討計劃。
最後一日辯論集中勞工、社會發展等議題，有議員關注政府早前收緊輸入侍應及初級廚師外勞要求。張宇人建議加快其他審批程序，以追回本地招聘延長兩周的時間，又稱當局規定同一公司的職員才可參與招聘會，但大集團旗下不同公司可能共享職員，故無法參與。他又形容，申請輸入外勞的僱主需先以不低於市場中位數的工資招聘本地人「有很大的荒謬」，認為應考慮僱員工作經驗、年紀等，並稱請年長洗碗工「當然給少些錢，手又慢、腳又慢，分分鐘打爛嘢」。
勞聯籲提早檢討 民聯建：必要時可零配額
有議員則持不同意見，勞聯林振昇關注勞工處有否足夠人手監督僱主招聘，並認為若就業狀况更嚴峻，應考慮提早檢討計劃，例如以同一申請工種計算人手比例的做法可擴至更多職位。民建聯顏汶羽建議按行業失業率及就業機會，考慮收緊甚至暫停批准輸入外勞，必要時「零配額、零批准」。
管浩鳴倡公僕不自動增薪
有議員則談及加強公務員評核制度，建議預設公務員不自動增薪。選委界管浩鳴認為，政府在公共財政和民生間仍缺乏清晰路線圖，尤其是醫療社福開支龐大，無法單靠經濟發展扭轉財赤，必須更大膽開源節流，故需檢討公務員薪酬。他提到，部門主管要花大量時間證明下屬表現差，故傾向不如實評核，甚至有人給「麻煩下屬」好評，希望他們盡快調職、「送走瘟神」。他建議當局預設公務員「不自動跳point(增薪點)」，並簡化評核的舉證程序。
另外，《施政報告》公布前夕盛傳政府會重啟公屋租置計劃，惟最終報告並未着墨。民建聯一直倡議重啟計劃，該黨多名議員昨日提及計劃的好處。港島西議員陳學鋒稱公屋本意是促進向上流動，租置計劃有同樣目的，又說若租置計劃是雙重福利，「綠表」買居屋也屬雙重福利。
