兩新聯邦機構CEO年賺70萬 卡尼辯稱職責重大已「減薪」
【明報專訊】總理卡尼周五為兩名新設聯邦機構行政總裁約70萬元的薪酬辯護，指他們從私營界轉任公職已等同「減薪」，同時需肩負「極其重大責任」。
卡尼在渥太華出席一場發布會時，對有人質疑聯邦重大項目辦公室(Major Projects Office，MPO)行政總裁法雷爾(Dawn Farrell)及國防投資局(Defence Investment Agency，DIA)行政總裁葛斯曼(Douglas Guzman)薪酬過高，與政府控制公共開支方針不符的說法嗤之以鼻。
卡尼說：「若你查看他們在私營領域出任行政總裁時的薪酬，會發現比現時高得多。」他補充，二人現時的待遇與其他公營機構高層相若。
根據現行薪級表，兩人均屬公營公司主管的最高級別CEO-8級，基本年薪介乎57.35萬至67.47萬元，另可獲最多相等於年薪33%的績效花紅。法雷爾周四出席國會聽證會時提及，其「底薪加上獎金」總額約為70萬元。相比之下，聯邦總理年薪為41.96萬元，財長年薪為30.97萬元。
保守黨黨魁博勵治(Pierre Poilievre)日前批評兩人薪酬過高，並指責卡尼政府「聲稱要為加拿大人創造好職位，實際卻將工作外判海外，同時設立新官僚機構，讓銀行界好友獲得由納稅人支付的巨額公職薪金。」
卡尼反駁稱，葛斯曼將負責處理涉及數百億元的軍事採購決策；法雷爾則需加快審批重大基建及能源項目，包括輸油管、碳捕獲設施及新港口等，「他們的職責重大，我們必須做對這件事。我們需要最優秀的人才，我感謝兩位，以及其他願意為國家挺身而出的人」。
法雷爾在加入MPO前，在能源界打拼多年。2021年前出任加拿大最大風能生產商之一TransAlta行政總裁，其年薪介乎647萬至1,287萬元；其後出任油管公司Trans Mountain總裁至2025年。葛斯曼則是資深銀行家，曾任加拿大皇家銀行(RBC)副主席，並曾在高盛任職。其2023年於RBC的總薪酬達760萬元。
