【明報專訊】安省政府去年9月修訂有關聘用全職及長期合約教師的「274規例」後﹐愈來愈為人詬病﹐該規例要所有公校教育局屬下的學校﹐其校長於申請者中挑選教師時﹐只能根據年資作出聘用。這令有才華但年資淺的教師找不到工作﹐故要求廢除這規例的呼聲日高。

上述修改規例﹐是由於天主教學校教師一直提出校長聘用教師時出現偏私的問題﹐現時所有公校教育局都要遵守該規例。

除省府及安省英語天主教教師工會支持上述修例外﹐其餘教育局都不大支持﹐因為一些教學資歷較少但成就卓越的教師﹐會被拒諸門外。

安省英語天主教教師工會主席瑞安(James Ryan)解釋稱﹐起初該工會要求政府修改規例﹐目的是防止校長偏私聘用其親友﹐從而想出以工作年資計算便最公平。

他指過往有不少投訴﹐指一些新聘教師的姓與一些教育局高級職員或教委的姓相同﹐他們於教師學院畢業後即獲聘﹐但一些有多年教師經驗的申請者則不獲取錄。

他說﹐修例之後﹐不是單看工作年資﹐也要進行背景調查及要交出神職人員的推薦信。若是全職職位的話﹐更要上司提供推薦信。倘若不獲聘用﹐僱主要解釋原因。因此﹐整個過程具透明度﹐若他是教育主管﹐他會喜歡該種聘用方法。

然而﹐皮爾區公校教育局主管龐特斯(Tony Pontes)則認為﹐大部分主管都不喜歡該種挑選方法。政府並無首先諮詢各主管便修改規例﹐也不能準確地反映公平及平等的聘用程序﹐而上述聘用時偏私的指控並無證據。他續稱﹐其實該教育局正改善其聘用程序﹐包括將優異的兼職教師轉為全職教師﹐但新規例不容許他們那樣做﹐不能再考慮所有申請者。

安省教育廳曾通知各教育局主管﹐要求他們於學期尾對「274規例」發表評論。

安省小學教師工會主席哈蒙德說﹐該工會反對上述修訂﹐由於會對兼職教師有重大影響。另一些則指該修訂會令到教育局較難聘用更多少數族裔教師。

約克大學教育系主任奧斯頓(Ron Owston)認為﹐上述修訂是倒退的表現﹐會妨礙新血､新思想､有新技科技能的新畢業生獲得聘用﹔也對轉往其他教育局工作的教師不利﹐由於他們會因而損失所有年資﹔也因而減弱教師多元化等路向。

安省教育廳長單杜斯(Liz Sandals)回應稱﹐倘若校長對獲面試的申請者都並不滿意﹐校長有權對更多申請者進行面試。