省退休金計劃拍板 商界：增成本減職位
(多倫多29日加新社電)安省省議會周三通過法案﹐為300多萬名沒有公司退休金福利的職工建立省退休金計劃。論者說﹐這樣的退休金計劃等於扼殺工作職位的薪酬稅項。
按照新法案﹐僱員要向安省退休金計劃(Ontario Retirement Pension Plan)供款1.9%的收入﹐一年最多1,643元﹐僱主必須為每一名僱員撥出等額供款。
安省副財政廳長康德瑩(Mitzie Hunter)說﹕「每年有超過35億元投資基金﹐退休金計劃成員退休﹐餘生就有持續收入。」
這項強制供款在兩年間逐步實施﹐較大規模的公司在2017年1月1日開始供款﹐較小規模的商戶隨後供款﹐例如便利店、乾洗店。
安省希望透過省退休金計劃﹐盡量推行類似加拿大退休金計劃(CPP)的退休金措施。
康德瑩說﹐省府還是希望加強加拿大退休金計劃﹐達到目標﹐而不自設退休金計劃。
安省退休金計劃的供款﹐如同加拿大退休金計劃﹐供款一樣「鎖定」﹐供款人在退休前不得提取。
康德瑩沒有說明﹐在安省退休金計劃下﹐退休者何時開始領取福利。
安省省長韋恩(Kathleen Wynne)說﹐省府要為沒有在職退休金的逾三分之二安省僱員設想﹐建立退休金計劃﹐因為聯邦政府不肯加強加拿大退休金計劃。
加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Businesses)、安省商會(Ontario Chamber of Commerce)等商業團體警告﹐迫使僱員與僱主為省退休金計劃供款﹐只會提高勞工成本?減少職位。
安省商會說﹕「推行安省退休金計劃﹐只有26%的安省商家認為﹐它們有經濟能力承擔。44%的受訪商家說﹐強制商家增加供款﹐它們就要減少目前的僱員﹐或是日後少聘人手。」
安省保守黨也說﹐省退休金計劃最終扼殺職位﹐因為商家要為每名僱員承擔更大筆開支。
