【明報專訊】「我是聾人，但我在文書方面工作無問題，為何政府不願請我？」多個殘疾人士組織批評，政府聲稱要輔助殘疾者就業，卻沒帶頭示範，更涉「做大數」，常說公務員中有2%屬殘疾，接近國際標準，但當中大部分為原本健全、後因工傷等變成殘疾的公務員；每年新聘公務員中，殘疾佔少於1%。有聽障者投訴面試政府工時無手語翻譯，影響表現。公務員事務局回應，政府看不到有誇大數字的理由，或要求個別殘疾公務員做評估以蒐集資料的需要。 指「達標」因部分公務員變殘疾 立法會議員張超雄指出，殘疾公務員數字過往10年維持在3000多人水平，在16萬公務員中約佔2%，但明顯不是每請100人便有兩名殘疾者入職。他指每年平均有100至200多名殘疾公務員離職，但新入職的殘疾者僅30至80人(見表)，殘疾公務員佔2％維持不變，因有大量本身是健全的公務員受工傷變殘疾，而近年新入職殘疾者少於1%。他質疑政府若有意聘用殘疾者，應訂清晰聘用指標，長遠推動配額制，而非「篤數」。 失明人互聯會總幹事盛李廉表示，政府聲稱在無法例要求下，做到有2％殘疾公務員，已達外國殘疾就業配額制標準，其實是誤導，令人以為政府盡了責，該組織擬於月內向申訴專員投訴。 聽障者投訴面試無手語翻譯 33歲、嚴重聽障的朱芷茵，擁大專學歷，她透過手語翻譯表示，畢業後申請多份政府文書工作，筆試、體能測試均無問題，但面試後便無消息，她不斷申請再低一級職位，長達10年後才有一份僅需小學學歷的懲教署二級工人職位聘請她。她稱雖表明自己是聽障，但面試時從沒手語翻譯，只能透過寫字溝通，亦無人告訴她可申請翻譯。 失明人互聯會主席鄧光寶稱，過往曾有20多名殘疾者在1823熱線做接線生，但他們陸續退休後，僅一名失明者獲聘為全職臨時工。不少殘疾者表示即使曾在政府實習也未必能正式獲聘，地中海貧血的趙浩霖說﹕「殘疾者讀書付出的努力比平常人多，考到(學位)已證明是能幹，為何政府也不肯要？」 局方﹕數字按自願申報編製 公務員事務局回應稱，已制定適當的便利措施，確保殘疾及健全申請人能在同等基礎上競爭，亦會主動詢問申請人需否協助。至於殘疾公務員數字，是根據自願申報資料編製，未必涵蓋所有殘疾公務員人數；政府看不到有誇大數字的理由，或要求個別殘疾公務員做評估以蒐集資料的需要。 明報記者 陳倢朗
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