【明報專訊】據一份有關職場健康的報告﹐加拿大的就業群體中﹐很多人可能有情緒抑鬱表現﹐但未意識到他們需要幫助。報告指出﹐缺乏認識是阻礙治療的重大障礙﹐會引致生產力損失。 對安省就業年齡成人的調查發現﹐其中近40%﹐有抑鬱的嚴重症狀﹐但這些人中間﹐超過一半﹐也即52.8%並未意識到﹐他們需要尋求幫助。 該研究發表於《職業與環境醫學雜誌》(Journal of Occupational and Environmental Medicine)﹐主要作者為多倫多癖癮及精神健康中心(Centre for Addiction and Mental Health)的迪瓦醫生(Dr. Carolyn Dewa)。 迪瓦指出﹐這些有抑鬱症狀的員工﹐沒有認識到他們可以從外部援助中受益﹐也不尋求援助。這種障礙會嚴重影響健康和生產力﹐僱主應重視這一點﹐以減少生產力損失。 多倫多癖癮及精神健康中心使用電話問卷和網上調查方式﹐訪問過去12個月在職的安省居民。2,219人給出回應﹐受訪者的年齡從18歲至65歲。迪瓦在新聞稿中說﹕「在應對與未經治療的抑鬱症有關的生產力損失時﹐僱主需要知道從何處着手。我們的研究表明﹐幫助僱員理解何時應尋求幫助﹐會極大提高生產力。」 幫助僱員求助可提高生產力 該研究估計﹐因抑鬱損失的生產力﹐可能達到33%至近50%﹐這取決於﹐可以消除多少接受治療的障礙。除了缺乏對抑鬱症狀的認識之外﹐其他重大障礙還包括﹕態度、財務限制﹐以及缺乏可獲取的治療。
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