【明報專訊】省府昨日公布﹐安省最低時薪將由今年10月1日起﹐從每小時$11.25提高至$11.40，令安省時薪繼續高踞全國。至於伺酒服務員、18歲以下學生、狩獵與釣魚導遊﹐以及家庭護理員，他們的時薪同時亦會增加。
但有勞工界倡權人士認為﹐是次增幅太小﹐難以補償基本生活費用的上漲。
Worker's Action Centre的劉碚溪表示﹐雖然增加時薪本應是一件好事﹐但今次加幅有限﹐僅僅聊勝於無。
他說﹐通常拿最低時薪的人們﹐掙來的錢都是過基本生活的。但過去一年中﹐雖然通脹率不算高﹐但其中的基本生活費用漲幅不小。
根據加拿大統計局的資料﹐安省基本食品的增幅是4.7%﹐其中新鮮蔬菜2016年2月的價格比去年增加了23.6%。因此相比之下﹐時薪調整未能反映實際情況。
多倫多華商會前會長張小惠則表示﹐雖然對於工商界而言﹐時薪的增加﹐都是提高成本。但從今次的最低時薪調整看﹐增幅相當有限﹐相信工商界也還能承擔。
不過﹐她同時指出﹐刻下經濟環境差﹐企業負擔重﹐生意難做﹐因此希望省府不要太頻繁調高最低時薪。
安省的最低時薪定於每年的4月宣布，並於同年10月正式生效執行，以便給商界有足夠時間調整。是次調整乃由最低工資顧問委員會(Minimum Wage Advisory Panel)提出，並且根據安省的消費物價指數而訂立。
今次時薪的調整是自從2003年以來的第10次。僱佣最低時薪員工的行業，主要為酒店飲食業、零售店及農場。
安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)說﹕「省府訂定最低時薪時，所採的標準尺度具有一貫性、透明度及公平，以確保工人的薪支增幅，每年都能與通脹的升幅看齊。這將有助於為全民建造一個更為繁榮的經濟，以及一個更為公平的社會。」
省府於2014年立法，修訂了《2000就業標準法》，以便將最低時薪的每年增幅，與消費者物價指數掛鉤。
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