【明報專訊】「只有不斷挑戰自我，嘗試自己最好能做到哪一步，而不是讓自己舒舒服服地打工，不放過提高充實自己的機會，學會更全面地判斷事務，才能得到大家的認可，上升到你期望的位置。」即將在10月獲頒警察功績勳章 (Officer in the Order of Merit of the Police Forces)的多倫多警隊高級警司源植勉，對自己的成就作出如上解讀。
目前加拿大政府有一款由英女王頒發的勳章，加拿大勳章(Order of Canada)。它用於表彰平民當中作出傑出成就或卓越服務，終身奉獻於某個領域，或者是大幅改變了加拿大的人士。相對應的，警察部門中同樣有着傑出貢獻的人士，也能獲得專為警察頒發的警察功績勳章。而源植勉高級警司，就是今年獲得勳章的其中一位。
源植勉表示﹕「從2012年開始頒發的這枚獎章，每年獲得的人數在30至40位左右，主要是看獲獎人在過去幾年當中，對警隊的貢獻，你的經驗，對社區和社會的責任感。因為你除了警察這個職業，你還需要對社會有貢獻。」
目前在大多倫多地區的各支警隊中，華人警員已經有相當的數量，但在參事警長以上的高級警官(俗稱「白衫」)職位中，華人警官的數量還是極少，目前只有多倫多警隊的的高級警司源植勉，以及皇家騎警的曹顯成督察。
對此源植勉表示，「很多人說警隊有玻璃頂，其實各行各業都有自己的限制，但就警隊來說，在現今這個時代，所有的人能獲得的上升空間都很大，警隊更是一個很多元化的工作地方。」
現在華人警官出任管理層的不多，並不僅是警隊的因素，個人的原因也很多。「你要看這名警官是否有決心或興趣往上走，還必須要有足夠的經驗。現在的確已經有不少的華人警察，但他們中的絕大部分工作年限都還沒有夠10年，經驗不足的話晉升的條件都不滿足。」
「不可否認，我們很多的華人警官工作都非常努力、勤奮，而如果他們有決心和恆心，我希望在未來幾年能看到更多的華人警官升到管理層職位。」
源植勉認為自己能夠勇猛精進的主要原因，就是不斷挑戰自己。「既然別人能做到，我也想試試自己是否也能做到。不要讓自己停留在一個舒服的階段，要挑戰自己，如果有機會去進修的，就絕對不能放過。有機會的時候，一定要去不同的部門嘗試，接觸更多的人和更多的知識。機會是要靠自己製造的。」
他指出，雖然運氣也是一個很重要的因素，但就現在的時機來說，少數族裔已經有不少優勢，有很好的時機。「因為無論公營還是私營的機構，都強調多元文化，讓更多的少數族裔或女性有上升的機會。很多人就想打一份政府工，拿到鐵飯碗，安安樂樂一世，這也是事實，只有挑戰自己，才知道自己的極限。」
他稱自己升到參事警長的時候，也從未想過會進入人力資源管理部門。「因為固有的看法就是，警察的職責就是去抓壞人，要上前線。但真的開始做起來之後，才發現警局裡面的各個部門都在發揮重要的作用，沒有哪個是和警務無關的。
「這打開了我的眼界，也增強了我的能力，讓我更逼切地想讀書。讀書不一定就能夠升職，但讀書可以讓你的思維更全面，更周全。有時碰上一件事，以往只會從警察的立場來判斷，但讀書充實自己之後，學會了從不同的角度來觀察和判斷。」
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