(渥太華16日加新社電)公共機構操守專員調查舉報者投訴後稱﹐加拿大公眾衛生局(Public Health Agency of Canada)一名高層行政人員﹐辱罵、侮辱屬下員工與其他政府僱員。
聯邦公共機構操守專員弗賴迪(Joe Friday)說﹐這名前高層人員動輒滔滔不絕、長篇大論、狂暴易怒﹐使用不專業的語言包括吼叫、講粗口。
弗賴迪的報告得出結論﹐該行為嚴重違反公眾衛生局的行為守則。
專員的發言人拉查佩利(Edith Lachapelle)說﹐專員辦公室決定﹐不披露該前高層的姓名﹐甚至性別。她說﹕「我們不想聚焦於某個人的惡劣行為﹐因為專員並不認為﹐這是孤立事件。他希望確保發出信息﹐在整個公共服務領域﹐這種行為不可接受。」
操守專員於2014年5月開始調查﹐調查期間﹐該高層被調至另一政府部門。弗賴迪將調查結果通知當事人任職的新部門﹐並建議採取紀律處分措施。
報告中也未提及此人新任職的部門。弗賴迪說﹐新部門決定﹐應採取紀律行動。
弗賴迪的報告中說﹐儘管公眾衛生局的經理們﹐最初就涉及該高層的騷擾投訴採取行動﹐但應做更多跟進工作。
他建議﹐機構的高級管理層檢討程序﹐應對不足﹐採取措施﹐營造無騷擾的工作環境。
公眾衛生局表示﹐它已採取一些措施﹐鼓勵健康與尊重的工作環境。
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