【明報專訊】據《中國時報》報道，私立淡江大學法文系兼任講師宋亞克，網路發文指控淡大為節省每年數百萬元勞健保費，將不續聘總數3成、200位「不具本職」的兼任教師。高教工會憂心，淡江只是冰山一角，以全台46,000多名兼任教師計算，今年恐將掀起萬名教師「被大屠殺」的失業潮。
自稱淡大校友的網友，日前於網路論壇PTT，轉貼淡大兼任講師宋亞克「淡大的兼任老師幾乎全數要遭到解聘」文章指稱，過去兼任老師並未納入勞健保，2012年《勞工保險條例勞基法》規定納保，但「資方每月提撥6％到勞方帳戶」保障排除在外。
歷經多次爭取之後，勞動部去年決議將兼任教師納入《勞基法》保障，引起教育界譁然，為減輕學校負擔，教育部與勞動部協商，去年9月公告「未具本職」的兼任教師才納保，今年8月1日實施。宋亞克指出，私校大量聘用兼任講師以節省人事經費，納入勞健保後以為對兼任教師有保障，體現同工同酬的理念，原意為保障原先受到忽視與剝削的勞方。
她說，去年淡大財政收入的獲利為1.8億元，這巨大的財政收入，依靠的是學校所有教職員在工作上的努力，沒想到校方為了保護獲利，罔顧國家立法的良善美意，不願分享利潤，冷血解聘所有無本職的兼任老師和員工，「淡江大學校方的社會責任心何在？」
淡江大學祕書長何啟東證實，校內700多名兼任教師，將不續聘200名無本職兼任教師，佔全校兼任教師總數3成，集中在文學院、國際學院等人文社會科學系所，受影響的包括教授、副教授、助理教授和講師等。
他解釋，各系所下學期不再續聘沒有本職的兼任教師，僅留下另有本職、在業界服務的業師，「是為了學生畢業後能迅速和職場接軌」，絕非為規避勞健保。
「新法上路後，每年僅多出數百萬勞健保費用，學校不會在意這一點錢」。何啟東強調，教師聘用為三級三審制，聘任與否為系所自主，並非校方決定。
高教工會人員憂心，去年底開始，各地學校已陸續傳出不續聘消息，卻不見政府出面協助，這次淡江不續聘潮只是冰山一角。
根據教育部統計，目前全台46,000多名兼任教師，以3成比例來算，預估106學年度、也就是新學年度8月1日開始前，恐將掀起萬名教師失業潮，對台灣低迷經濟將雪上加霜。
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