全美首見跨州#MeToo工潮
10城市麥當勞員工串聯罷工
【明報專訊】為抗議連鎖速食業巨頭麥當勞未充分解決長期存在的工作場所性騷擾問題，全美十大城市麥當勞員工18日首度舉行反性騷擾跨州罷工。他們在午餐繁忙時間走上街頭，呼籲麥當勞更關注性騷擾問題，提出具體解決之道。
芝加哥麥當勞總部前，數十名麥當勞員工與支持者高舉抗議布條、呼喊口號，同時分享自身經歷；發起罷工的麥當勞員工指出，他們首次為了這個問題發起罷工，目標是要求公司嚴正行動、遏止職場上的不當觸碰、不雅或踰矩言詞，甚至性愛邀約。一名資深員工指出，就他所知，餐廳經理經常騷擾僱員。
這項全美首見的跨州反性騷擾罷工，明顯受到#MeToo運動激勵。除了芝加哥以外，類似抗議場面還發生在密蘇里州堪薩斯市、聖路易與北卡羅萊納州的杜倫等其他9座城市，洛杉磯的抗議民眾上街示威，三藩市麥當勞員工則在嘴巴上貼膠布，採「無聲」抗議。
據報道，#MeToo行動的影響範圍，從娛樂界、媒體界、政治圈等擴大至低薪藍領階層的工作領域，尤其對沒權沒勢的受薪階層來說，處境更是不利。
抗議員工要求麥當勞對經理及員工進行反性騷擾培訓，也希望成立一個全國委員會來處理性騷擾議題；該委員會應由員工、經理和全國性婦女團體領袖共同組成。
全國婦女法律中心發表聲明提到，現年15歲的聖路易麥當勞收銀員莫羅(Breauna Morrow)，曾被年長男性員工口頭要求與她有性行為。該男員工對她說：「你有個很棒的身體，有沒有白巧克力進過你裏面？」當莫羅向店經理報告此事，卻被告知：「你永遠打不贏這種事。」
今年5月，全國婦女法律中心為包括莫羅在內的十名麥當勞員工，針對麥當勞向美國平等就業委員會提出性騷擾指控，這些控案詳細說明職場性騷擾及麥當勞管理階層如何忽視此類指控，有些控訴者更因此遭到報復或被解雇。
麥當勞員工阿爾瓦雷斯(Adriana Alvarez)在遊行中說：「像我這樣的快餐店員工打破沉默，邁出了歷史性的一步，我們用罷工告訴麥當勞，不再容忍性騷擾。」麥當勞拒絕對抗議活動發表評論，但該公司發表書面聲明為其反騷擾政策辯護。麥當勞指出，「我們制定了專門用於防止性騷擾的政策、程序和培訓，堅信所有特許經營者會分享此承諾」。麥當勞上周曾提到，將轉向外部專家協助發展這些政策。
根據2016年的網路調查發現，40%的女性快餐店員工在工作中曾經歷不受歡迎的性相關行為，28%經歷過多種形式的性騷擾。
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