最低工資37.5元確認 中小企:勞工新措施「把把刀咁利」

[2018.10.06] 發表
金城餐廳負責人吳先生(後方黑衣者)歡迎改善勞工權益的政策,如取消強積金對}及延長產假,「相信員工都會做得開心齱v,但如今同時有多項勞工政策改動,他相信經營成本會增加,盼政府會提供補貼,助他們適應過渡期。(楊柏賢攝)

【明報專訊】最低工資委員會早前據悉達成共識將最低工資水平由34.5元增至37.5元,料逾15萬僱員受惠,委員會昨日再開會,本報獲悉已確認建議,正全速撰寫報告。今屆政府料改動多項勞工政策,包括取消強積金對}及延長產假,有中小企商會指商界成本會大增,不樂見下一次最低工資有很大增幅,認為中小微企難以消化。有茶餐廳負責人歡迎政府改善僱員權益,但盼政府在過渡期給予補貼,助僱主適應。

商會憂下次加幅大

法例規定,委員會最遲本月底前要向特首提交報告,一旦行政會議通過37.5元,明年5月1日起生效,增幅達8.7%,料逾15萬人受惠。香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示,不反對增至37.5元,但憂慮今次調整會拉高下次評估最低工資的基數,令加幅愈來愈大。他相信取消對}、延長產假已勢在必行,「把把刀都咁鋒利」,對中小微企衝擊大,成本大增,不樂見下次最低工資增幅很高。勞工顧問委員會勞方委員周小松說,相信最低工資委員會會按機制,以數據為依歸,理性調整最低工資水平。

餐廳僱主:望政府支援

位於筲箕灣的金城餐廳有逾廿名員工,其中14人為全職。負責人吳先生表示,已很難以最低工資請人,一般已超出40元時薪,故增至37.5元沒甚影響。對於政府擬延長產假、取消對},他表示歡迎改善勞工權益,但最擔憂取消對}後對經營造成壓力,料每年需預留10多萬元應付長期服務金及遣散費,盼政府加強支援,如至少5至10年提供補貼,讓僱主適應過渡期。他說營商環境不太好,面對大集團壟斷及食材成本上升,小型食肆生存壓力更大。

據統計處數字,去年近15.7萬名僱員時薪少於37.5元。經濟學家、冠域商業及經濟研究中心主任關焯照指出,主要是清潔、保安等行業受惠,相信今次調整最低工資的漣漪效應較小。他指最低工資一般不會太受其他勞工政策改動影響,要視乎經濟環境,除非相關政策令僱主成本急增。

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