【明報專訊】衛生署健康監察助理稱因工導致頸部受傷，及後確診躁鬱症，需經常請假和提早下班求診。她聲稱前上司因此當眾嘲笑她「攞白卡，係VIP(貴賓)」，更間接帶動歧視氣氛，令其他同事都稱她「玻璃人」，又問她「你個仔有無精神病？」平等機會委員會早前代表該助理控告其上司違反《殘疾歧視條例》，案件昨在區域法院開審。 根據入稟狀，申索人為衛生署健康監察助理李麗艷，被告為李的前上司、健康監察督導助理梁少芬。案發時為2014年8月至2015年8月，當時李在中港客運碼頭任職健康監察助理，梁為李的其中一名上司。 李麗艷昨在庭上作供指出，她曾與梁講述精神及身體方面問題，梁應清楚其精神狀况。惟梁仍以嘲諷語氣，大聲指她時常請假就診，嘲諷是「VIP」，更帶動歧視氣氛，令同事取笑她「玻璃人」，又問她「你個仔有無精神病？」。李強調，同事及其他上司只會稱呼她「Daisy」，梁則會稱呼「VIP」。 辯方質疑不滿調職安排 辯方則指出，李於2015年得悉要調職至落馬洲口岸後，向衛生署高層投訴4次，最終仍遭調職，認為李只因不滿衛生署人手調動，才向平機會投訴梁。李承認對衛生署安排有不滿，但強調此乃「兩件事」，不能將梁「無日無之」地嘲笑她混為一談。 辯方又指出，梁實際上從沒嘲笑李，更遑論製造歧視工作環境。李均不同意，一名李的舊同事亦作供稱，聽過梁曾稱呼李「VIP」。案件今續審。 【案件編號：DCEO 2/2017】
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