IRCC揭12員工行為不當
有人試圖賄賂換批學簽
【明報專訊】聯邦移民部報告揭露有12名員工涉嫌干預移民申請。報告指出，移民部員工曾試圖干預進入和留在加拿大的申請，其中一人甚至詢問同事是否願意收錢以批准一份學習許可。
歷來首份報告 鼓勵暢所欲言
這份加拿大移民、難民及公民部(IRCC)歷來首份關於不當行為的報告披露，在2023/24財政年度，有12名員工利用他們能夠訪問IRCC系統的權限來查看民眾的檔案。
報告中提到，一些員工出於好奇，或為家人、朋友和熟人查詢或詢問移民檔案的狀態。在某些情況下，IRCC員工試圖讓移民案件加速處理，或要求同事修正檔案。
IRCC發布這份報告是為了展現其對透明度的承諾，並說明其已採取哪些行動來處理不當行為。
副部長科赫哈爾(Harpreet Kochhar)對於「勇敢地提出擔憂或舉報潛在問題行為的員工」表示讚揚，指這份報告顯示IRCC有能力處理不當行為，「在移民部，我們鼓勵員工暢所欲言，毋須擔心遭到報復」。
移民部約有13,000名員工，其中一些在海外使館工作。該部門發現的不當行為案件只涉及極少數員工。
在2023/24財政年度，一名IRCC案件處理專員透過內部信息應用程式詢問另一名員工是否願意收錢，以批准一份國際學生來加拿大所需的學習許可。
報告指出：「收到請求的員工告知該專員，此請求違反了移民部的行為準則。」
報告稱，提出請求的專員以一個虛假的故事回應，聲稱另一位欠其錢的人控制了他們的筆記本電腦並提出了該信息。「進一步調查發現，該專員面臨財務困難。該案件處理專員的可靠性狀態已被撤銷。」
涉利益衝突 發表歧視言論
報告還包括其他不當行為的例子，例如發表種族主義言論和考試作弊。
在涉及侵犯私隱的案件中，經理有責任通知移民部的私隱部門，以確保泄露事件得到控制。
報告指出，在2023/24財政年度，有62宗「確鑿的不當行為和不法行為案件」，共調查了76宗案件。其中包括9宗確鑿的騷擾、暴力和不尊重行為案件，以及違反該部門行為準則的行為。
其中一個案例是一名員工因發表「不尊重和歧視性言論，聲稱某個特定國籍的群體認為他們凌駕於法律之上」而被停職且不獲發薪。
在另一個案例中，一名員工與在IRCC庇護酒店遇到的一名申請人建立了社交關係。該員工隨後指導該申請人如何與該部門互動，並共同簽署了該申請人的汽車貸款。
調查發現存在明顯的利益衝突，該員工被停職且不獲發薪。
