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社區及院舍照顧員工總會指出,勞工處的資料顯示,美景護老院聘請護理員的工時,早更為上午7時至下午6時,其中12時至下午2時用膳。另列明「9小時輪班工作」,其後勞處告知為10小時,但到見工時卻變為工作12小時。(社區及院舍照顧員工總工會提供)
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美景護老院院長張小姐向本報出示文件,證明向勞工處申請招騁護理員時,工時早已寫明由早上7時至晚上7時共12小時,卻非勞工處招聘廣告上的9小時。(美景護老院提供)
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[昔日明報]

 
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 工會質疑院舍假招聘 兩院舍否認 指廣告出錯

【明報專訊】政府去年4月放寬安老院舍聘請外勞政策,職工盟屬下的社區及院舍照顧員總工會,今年7月以「放蛇」形式向4間安老院舍求職,發現實際待遇比招聘廣告差,原本9至10小時工作,到見工時卻變為12小時,部分院舍更指明用膳時間不准外出,工會質疑院舍刻意「假招聘」,因按政策,如4星期請不到本地勞工,院舍便可向勞工處申請輸入外勞。但本報接觸涉事的安老院,其中兩間院舍否認指控。勞工處表示不評論個別個案,但如有需要,會在審批有關申請時,考慮這些調查結果。

廣告工時9小時 見工稱11小時

社區及院舍照顧員總工會7月安排4名工友,在勞工處轉介下,向4間安老院舍求職,並到其中3間面試,包括土瓜灣的美景護老院、界限街喇沙老人休養院及葵涌的思恩護老院。其中一名「放蛇」工友、從事護理業20年的阿葉,曾到美景護老院見工,勞工處原本告知工時為10小時,但見工時才發現工時長達12小時,用膳時間不可離開院舍,月薪1.1萬元。另外,工會秘書鄭清發曾到喇沙老人休養院見工亦有同樣情G,工時由9小時變為11至12小時,對於是否可外出午飯,該院的職員向他稱,「不鼓勵」員工離開院舍。

工會質疑為輸外勞

鄭清發質疑安老院舍其實是「假招聘」,因為按現行政策,院舍若4星期仍未成功聘請本地工人,便可向勞工處申請輸入外勞。鄭指外勞表面上工資與本地員工相若,但有安老院舍或中介公司,會以其他名目向他們收費,實際工資可能更低,加上外勞一般不熟悉本地法例。工會又稱,勞工處事後解釋,有關院舍誤以為見工者是外勞才有上述安排,但工會指員工向勞工處登記時,已提供香港身分證登記,認為處方說法不合理。

不過,本報記者向涉事護老院查詢後卻得出另一個版本,其中美景護老院張小姐向本報出示文件,顯示院舍之前向勞工處申請招聘護理員,工時一欄列明是早上7時至晚上7時共12小時,卻非勞工處廣告顯示的9小時,強調院舍職員工時一直沒變。喇沙老人休養院主管黃先生則回覆,護理員上班時間為上午7時至下午6時,午飯時間可以外出,另有1小時休息時間,強調有關時間不用工作。至於思恩護老院至截稿前未有回覆。

勞工處則表示,僱主必須優先聘用本地工人,在確實未能在本地聘得所需人手時,方會獲考慮批准輸入外地勞工。本地求職者在應徵「補充勞工計劃」下的空缺時,如懷疑僱主未有提供經核准的招聘條件,可向處方提供資料,處方必定嚴肅跟進。但對於為何美景護老院的工時出現兩個版本,處方表示不評論個別個案。

 
 
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