【明報專訊】一名姓邱的華裔女子﹐為大多倫多區一間舊車車行提供會計服務。但屢遭公司老闆開性玩笑乃至拉彈她的胸罩帶﹐終令她忍無可忍﹐向老闆爆發﹐卻遭對方解僱。她為此投訴到安省人權委員會﹐雖然缺乏直接證據﹐而且老闆全盤否認﹐但仍獲判得直。委員會判罰老闆向她支付3萬元﹐作為補償她「尊嚴、感覺和自尊」被傷害的費用。

她剛開始工作是2011年7月﹐當他們互相熟悉﹐老闆便開始對她開性玩笑﹐並用電郵把他自己電腦中的色情相片傳給她。到了2011年較後的時候﹐他開始對邱女毛手毛腳﹐更多次拉扯她的胸罩帶。他也常拍邱女的背部﹐有時雙方距離較近時﹐他還會捏她的肩膀。結果邱女憤怒地要他停止他的所作所為。但從那時起﹐老闆對她的工作更加挑剔﹐並以違反保密規定﹐把她開除。邱女被解僱後﹐決定告上安省人權委員會。

在委員會的聆訊中﹐該老闆對上述指控全部不承認。委員會認為邱女的證詞前後一致﹐最終判邱女得直﹐並勒令老闆賠償3萬元。