【明報專訊】產婦有望在施政報告受惠，消息稱，政府計劃將法定產假由10周增至14周，將於下月公布的施政報告交代補貼框架，政府將為額外增加的4周產假，為僱主提供補貼，但考慮到較高薪的員工本身已較有保障等因素，補貼將會設上限，多出的金額需由僱主自行承擔。現時產假薪酬以僱員產假前平均工資五分之四計算，政府計劃維持不變。 指高薪者較多保障 被批階層分化 據悉，產假補貼框架將於下月交勞工顧問委員會討論，然後才交上立法會審議。 任職空中服務員的新手媽媽陳太育有2個月大女兒，為照顧女兒及餵哺母乳，除了10周產假外，額外領取近4個月年假及無薪假，認為14周產假才可讓媽媽有更多時間陪伴孩子，又認為全薪產假可幫補開支。 職工盟婦女事務委員會主席余美雲說，新增的4周產假支出應全由政府承擔，批評設資助上限「造成階層分化」。余認為產假是婦女「應有的基本權利」，不應以收入劃分。 民建聯人力政策事務發言人鄭泳舜表示，樂見政府推動延長產假至14周，但建議應把產假薪酬增加至全薪，連同14周產假，可讓在職女性有更長期間作產前準備、產後休養及照顧初生嬰兒，這建議亦應適用於一些懷孕達24周或以上、卻不幸小產或流產的婦女。
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