【明報專訊】省衛生廳昨日宣布，將在3月31日之前，增聘1643名全職護士，估計大部分名額能夠從現有兼職護士中補上。
卑詩省衛生廳長萊克(Terry Lake)昨日連同卑詩護士工會(BCNU)總裁杜特爾(Gayle Duteil)一同作出上述宣布。除了省府與工會之外，省下屬各衛生局、卑詩醫療僱主聯會(Health Employers Association of BC)都有參與招聘。
杜特爾指出，本省護士短缺的情況十分嚴重，不少護士要輪班16個小時，急症室及手術室經常沒有足夠護士值班。
杜特爾相信，在不到三個月的時間聘用1600多名護士，不會有太大困難。因為目前約有7000名護士以兼職的形式應聘，下班後又會從事護士以外的工作以維持生活，償還學生貸款，她有信心不會出現求過於供的現象。
萊克指出，這次招聘行動將會優先考慮本省護士，然後才是外省護士，最後才會到國外招聘。
萊特未有透露招聘這批護士，究竟需要多少錢。他只是說，每一個衛生局在其3年預算之內，已經撥錢出來應對招聘，不需要額外撥款。而招募行動本身，大概需要50萬元。菲沙衛生局(Fraser Health)行政總裁馬卓拔(Michael Marchbank)則指出，每聘用一名全職護士，一年大概花費10萬元。萊特指出，每一個地區的招聘金額不一樣，內陸偏遠地區，薪金要更高。
他又指出，隨着人口老化，省府的財政壓力也愈來愈高。他說，醫療預算不可能每年都能維持4、5、6%的上調幅度，這並非可持續。
根據計劃，各衛生局增聘目標是：溫哥華沿岸衛生局(Vancouver Coastal)235人；菲沙衛生局(Fraser Health)400人；天佑醫療護理(Providence Health Care)80人；北部衛生局(Northern Health)100人；內陸衛生局(Interior Health)300人；島嶼衛生局(Island Health)290人；省醫療服務管理局(Provincial Health Services Authority)238人。
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