【明報專訊】女作家自縊案再度掀起補教業管理檢討聲浪。立法院26日三讀《補習及進修教育法》修正案，明定補習班負責人、教職員工須採「實名制」，而外籍教師首次申請聘僱許可，也需檢附原護照國開具的「良民證」，違者最高可處25萬元罰鍰，以防「狼師」再現。 學經歷良民證 皆須陳報 為確保學生安全，三讀條文規定，短期補習班招生、書面契約及利用傳播媒體或其他方式廣告、宣傳，涉及負責人或教職員姓名時，除了立案名稱外，均應揭露「真實姓名」，且不得有虛偽不實的情形。 修法也進一步把關教職員「品質」，要求補習班聘僱教職員之前應檢具名冊、學經歷、身分證文件影本，並附上最近3個月內核發的警察刑事紀錄證明書，陳報地方教育主管機關。 根據三讀條文，如有員工有性侵害、性騷擾、性剝削，經判刑確定或通緝在案者；以及有性侵害行為或情節重大的性騷擾、性霸凌、損害兒少權益行為，經直轄市、縣市教育行政機關查證屬實者，應予解聘或解僱。 有性騷等前科 應予解聘 非屬情節重大之性騷擾、性霸凌、損害兒童及少年權益的行為，被直轄市、縣市教育主管機關認定有必要解聘或解僱，還可審酌情節，認定1年至4年不准執業。如負責人有性騷擾等情事，應廢止其補習班立案。 補習班聘僱教職員工前，應向縣市政府之教育主管機關查詢員工是否有性騷擾、性霸凌等「前科」，修法亦要求補習班擔「通報責任」，如有性侵害等情事，須通報縣市教育行政機關。 三讀條文也規定，衛生福利部應建立曾犯性騷擾、性侵害等罪者的資料庫，並協助直轄市、縣市教育行政機關辦理查詢。
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