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香港文職及專業人員總會本月進行有關文職的薪酬及理想退休生活調查,結果七成受訪者希望在60歲退休後繼續工作,工聯會勞顧會僱員代表鄧家彪(左)建議設立法定退休年齡。(郭慶輝攝)
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港聞
 調查:七成文職冀退休續工作

【明報專訊】有工會調查發現,七成的受訪文職及專業人員希望在60歲退休後繼續工作,約五成受訪者認為,政府應將法定退休年齡定為65歲。

五成人促定65歲法定退休年齡

香港現時沒有法定退休年齡,不少私人機構把文職人員退休年齡定於60歲。香港文職及專業人員總會本月進行「2017年會員薪酬及理想退休生活意向問卷調查」,向約5萬名會員發出網上問卷,最終收回311份。

結果發現,受訪者中逾七成表示退休後會繼續工作,主要原因是可增加寄託。研究亦發現,有約五成受訪者認為應就各行業制定法定退休年齡,另外有約五成受訪者認為應定在65歲水平。

現在銀行任職文職、58歲的歐陽先生,負責處理文件,月薪約1萬多元。由於所屬公司要求員工於60歲退休,故歐陽先生距離退休只剩1年半,打算退休後任職看更或清潔工,以保持有收入。

受訪者:冀保持收入 減子女負擔

歐陽先生希望政府立法把退休年齡定於65歲,他認為,自身職位不高,退休後沒有太多積蓄,既然仍有工作能力,希望可繼續上班,減輕仔女供養負擔。他說,如可再任職5年,有助維持穩定收入,可減低自己年老時向政府援助的依賴。

鄧家彪倡政府保障年長僱員福利

工聯會勞顧會僱員代表兼離島區議員鄧家彪表示,不少企業於僱員退休後都會再聘請這些員工,但福利大不如前,他建議政府按行業立法規定退休年齡,保障有意繼續工作僱員的福利。

鄧家彪認為,若僱員到達法定退休年齡後想繼續工作,企業可讓僱員每天上班4至6小時,讓他們退休後仍有一定收入,更可善用年長僱員的經驗和勞動力。

 
 
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