美國荷李活電影大亨韋斯汀性醜聞引發起「韋斯汀效應」，促使許多女性挺身披露受侵害經歷，但有女權組織指出，若女性在職場上一日未獲公平和合理的待遇，她們仍有可能被強權男同事壓榨或性騷擾。有法律專家相信，挺身指證的風氣令施暴者難再以掩口費叫受害人收聲。 韋斯汀被逾50名女性指控性騷擾或強姦，觸發全球骨牌效應，數百萬人在社交網透過「＃我也是」(#MeToo)標籤，分享經歷，法國多市周日有千計人上街要求終止性暴力。隨着受害人挺身指證，涉事者也斷送其事業。例如早在8月女製片人哈克特(Isa Hackett)指控亞馬遜影視工作室總監普賴斯(Roy Price)騷擾，但一直不了了之，直至韋斯汀醜聞爆發後，普賴斯日前宣布辭職。美國知名政治記者霍爾珀林(Mark Halperin)被5名女子指控他在美國廣播公司(ABC)任要職時性騷擾女同事，他近日停任NBC及MSNBC評論員。 法律專家：掩口費難再奏效 不少女受害者因擔心會毁掉事業，啞忍性騷擾。美國全國婦女組織主席佩爾特(Toni Van Pelt)指出，女性若在職場上一直沒合理待遇，只會不斷被壓榨，性騷擾情况不會改變。另一方面，有法律專家估計縱使目前企業在防止性騷擾政策上沒有太大改變，但「付錢私了」的做法會減少。加州大學哈斯汀法學院教授威廉斯(Joan Williams)說，縱使性騷不會停止，但已不能隱瞞太久，「性騷擾投訴現已成為一把無形電鋸，它能摧毁你的事業或公司」。(綜合報道)
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