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港聞
 紀評警評會 爭加薪7%

【明報專訊】一年一度的公務員薪酬趨勢調查將於下月公布結果。紀律部隊評議會(紀評會)及警察評議會部分職方代表,昨與公務員事務局代表會晤,爭取今年加薪不少於7%,並要求即日取消扣減遞增薪點。

促取消扣減遞增薪點

紀律部隊評議會輪任主席蘇秋明表示,希望局方在薪酬調整機制中考慮紀律部隊士氣,同時提出加薪不少於7%。紀評會亦反對扣減遞增薪點,希望局方能即日取消有關制度。警察評議會的職方代表、警察員佐級協會主席陳祖光表示,支持紀評會的訴求,並要求政府薪酬調整提高透明度,以提升公信力。陳強調會晤純討論性質,未有達成任何共識。

香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,今年私營市場整體加薪幅度約4%至5%,按照過去經驗,公務員薪酬調整能貼近市場水平,該會料爭取加薪幅度約4%至5%,並認同政府應取消扣減遞增薪點。

現時政府計算加薪指標時,要扣減遞增薪點(俗稱跳point)影響,避免雙重加薪,但職方一直認為這對已達頂薪點、未能「跳point」的員工不公平。梁籌庭表示,料扣減的遞增薪額達1.7%,實質加薪幅度變相減少,認為「基層員工薪金低,對他們不公道」。

公務員局:抵消私企特殊勞績獎賞

公務員事務局回覆,扣減「遞增薪額開支」並非要抵消公務員每年獲得的增薪,而是要抵消私營機構中,原則上不應包括在薪酬趨勢總指標的特殊勞績獎賞,局方會研究及考慮職方意見和建議,亦會與職方保持溝通。 行政會議將考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀G、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣等決定調薪幅度。

 
 
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